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工伤多久就可以做伤残鉴定
根据《工伤保险条例》及相关规定,工伤伤残鉴定的时间需结合伤情稳定性和医疗终结情况综合判断,具体要点如下:1. 医疗终结期标准 一般情况下,职工经治疗伤情相对稳定后(通常为停工留薪期满)即可申请鉴定。不同伤
2025-06-08
工伤鉴定
4534浏览
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等保一级如何认定工伤等级
等保一级(信息系统安全等级保护第一级)是网络安全等级保护制度中的最低级别,其工伤等级认定需结合《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180-2014)等法规执行。具体认定标准及流程如下
2025-06-08
工伤认定
4098浏览
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不是工伤要赔偿什么材料
在非工伤情况下,若需主张赔偿(如人身损害赔偿、交通事故赔偿等),需根据不同的索赔类型准备相应材料。以下分场景列举常见材料及相关法律依据: 一、人身损害赔偿(如打架斗殴、意外伤害等)1. 明 - 受害方、户口本
2025-06-07
工伤赔偿
9648浏览
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临时工伤怎么申请鉴定材料
临时工伤鉴定材料的申请流程及注意事项如下:1. 报告工伤事故 员工在事故发生后应立即向用人单位报告,用人单位需在24小时内向当地社会保险行政部门报告(部分地区为48小时),并提交《工伤事故报告表》。 若用人单位未
2025-06-07
工伤鉴定
2063浏览
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工伤待遇保障政策是什么
工伤待遇保障政策是为保护因工作遭受事故伤害或患职业病的职工权益而制定的社会保障制度,主要内容包括以下方面:1. 医疗待遇 工伤职工可享受全额报销的医疗费用,涵盖治疗、康复、药品及住院费用。需在签订服务协议的
2025-06-06
工伤赔偿
9973浏览
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工伤劳动仲裁去哪个局
工伤劳动仲裁涉及多个部门,具体管辖机构需根据纠纷阶段和管辖层级确定,以下是主要受理机构及相关流程:1. 人力资源和社会保障局(人社局) - 工伤保险科/仲裁院:负责工伤认定及待遇争议的行政裁决。劳动者需先向用
2025-06-06
劳动争议
5628浏览
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廊坊工伤职工待遇怎么样
工伤职工待遇涉及多个方面,包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金、护理费等。以下是详细内容:1. 医疗费用 工伤职工治疗工伤所需的医疗费用,符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的,由工伤保险
2025-06-05
工伤赔偿
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新疆认定工伤怎么认定的
新疆工伤认定遵循《工伤保险条例》及《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》,核心流程和标准如下: 一、认定基本条件 1. 劳动关系确认:需存在合法劳动关系(含事实劳动关系),提供劳动合同、工资记录、考勤
2025-06-05
工伤认定
5344浏览
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工资不发劳动仲裁怎么赔偿
当用人单位拖欠工资时,劳动者可通过劳动仲裁主张赔偿,具体包含以下法律依据及实践要点: 一、法律依据 1. 《劳动合同法》第38条及第46条:用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可单方解除劳动合同并要求经济补偿
2025-06-05
劳动争议
1625浏览
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工伤赔偿没有结案怎么办
在工伤赔偿案件未结案的情况下,可以采取以下措施维护合法权益:1. 确认案件进度 主动联系承办案件的劳动仲裁委、法院或工伤保险经办机构,了解案件停滞原因。要求书面说明进度延迟的具体情况,例如是否因证据补充、
2025-06-04
工伤赔偿
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认定工伤应该是哪个部门
认定工伤的法定职责部门为人力资源和社会保障部门(简称“人社部门”),具体由下设的社会保险行政部门或工伤保险科负责。以下是详细说明和扩展内容: 1. 法律依据 根据《工伤保险条例》第五条规定,社会保险行政部
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2025-07-26
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滨州市劳动仲裁在哪个地方
滨州市劳动仲裁委员会的具体地址和相关信息如下:1. 主要办公地点: 滨州市劳动人事争议仲裁委员会通常设在滨州市人力资源和社会保障局内,具体地址为滨州市黄河四路307号市人力资源和社会保障局办公楼(以最新官方信
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2025-07-26
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天津市劳动保障局在哪里
天津市劳动保障局的办公地址为天津市河西区解放南路与绍兴道交口(具体为河西区解放南路347号)。 该机构是天津市人力资源和社会保障局的下属单位,主要负责劳动保障监察、劳动争议调解仲裁、社会保险征缴与待遇审核、
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2025-07-26
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辞退医生劳动仲裁流程是什么
辞退医生劳动仲裁流程及注意事项如下: 1. 协商阶段 - 医院辞退医生时,双方应先行协商,争取达成一致。若协商不成,医生可准备相关证据材料,进入法律程序。 2. 申请劳动仲裁 - 仲裁机构选择:向用人单位所在地或
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工伤不认定赔偿怎么办
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深圳劳动能力鉴定申请怎么取消
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在中国,商标保护期限为10年,自核准注册之日起计算。期满后可通过续展延长保护,每次续展有效期为10年,次数不限。若未按时续展,商标将进入宽展期(6个月),宽展期内仍未续展的,商标权终止。 商标保护解除的主要情
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2025-08-07
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当事人可以变更合同吗
根据《中华人民共和国民法典》相关规定,当事人可以依法变更合同,但需遵循以下法律规则和限制:1. 协商一致变更 合同变更需经各方当事人协商一致(民法典第543条)。任何单方无权擅自变更合同条款,除非法律另有规定
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2025-08-07
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两方怎么签订劳动合同
签订劳动合同时,双方需遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,具体流程和注意事项如下: 一、签订前的准备工作1. 主体资格审查 - 用人单位:需具备合法经营资格(如营业执照、社会组织登记证等),确保有
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2025-08-07
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