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骨折愈后还能鉴定工伤吗
骨折愈后仍然可以鉴定工伤。即使骨折已经愈合,相关的工伤鉴定流程和检查仍然可以进行,以确定骨折是否由工作引起,以及其对应的工伤等级。这样有助于评估工作能力,并确定相应的工伤赔偿。因此,即使骨折已经恢复,
2025-03-18
工伤鉴定
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工伤九级应赔偿哪些项
工伤九级应赔偿包括一次性伤残补助金、工伤就业补助金及医疗补助等。具体标准根据工伤认定情况及受害者个人情况确定。受害者可获得医疗费、康复费、护理费、停工留薪等补偿。此外,受害者还可享受社会保险、福利待遇
2025-03-17
工伤赔偿
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停保了还能工伤申报吗
停保后是否能工伤申报,需视具体情况而定。如果停保前的事故伤害符合工伤条件,可以进行工伤申报。此外,工伤保险在某些情况下有追溯期。因此,即便停保,如果符合条件仍可申请工伤认定,建议咨询当地社保机构或律师
2025-03-17
工伤认定
3709浏览
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深圳的工伤赔偿明细怎么查询
在深圳查询工伤赔偿明细,可通过以下途径:1. 访问深圳市人力资源和社会保障局官网,在工伤赔偿查询板块输入个人信息查询。2. 前往所在单位的人事部门或财务部门,提供工伤员工信息,查询具体明细。3. 拨打深圳社保服务
2025-03-16
工伤赔偿
8424浏览
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到哪里拿工伤认定书
工伤认定书的获取地点和流程因地区而异。一般而言,职工发生工伤事故后,用人单位需在规定时间内向当地劳动保障行政部门报告并进行工伤认定申请。认定完成后,劳动者可直接前往当地社保部门或工伤鉴定中心领取工伤认
2025-03-16
工伤认定
771浏览
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用人单位工伤待遇如何计算
用人单位工伤待遇计算包括多个方面:医疗费、康复费用等根据实际支出计算;停工留薪期工资按职工原工资待遇计算;护理费则参照当地护理人员费用标准计算。工伤伤残等级不同,一次性伤残补助金和伤残津贴标准不同。具
2025-03-15
工伤赔偿
1017浏览
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南京丧失劳动能力鉴定在哪可以做
南京丧失劳动能力鉴定可以在南京市劳动能力鉴定委员会进行。该委员会由南京市人力资源和社会保障局设立,负责全市的劳动能力鉴定工作。具体的鉴定地点和流程可以在南京市人力资源和社会保障局官网查询,建议根据提示
2025-03-15
工伤鉴定
6607浏览
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清远专业工伤赔偿律师哪家好
清远专业工伤赔偿律师,推荐广东汇联律师事务所律师张少峰。张律师在工伤赔偿领域具有丰富的实践经验,能够精准把握相关法律规定,为当事人争取最大权益。他专业敬业,深受客户信赖。选择张律师,可以为您提供优质、
2025-03-14
工伤赔偿
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商水县哪里做工伤鉴定
商水县工伤鉴定一般在当地的劳动能力鉴定委员会进行,通常设在当地的人力资源和社会保障局或者社保部门。具体地点可能包括商水县人力资源和社会保障局等。建议咨询当地人社局或拨打114电话查询,以获取最新最准确的鉴
2025-03-14
工伤鉴定
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九几年工伤没认定
九几年工伤未认定的问题,涉及劳动者权益保障的历史遗留问题。当时由于相关法律法规不够完善,部分工伤可能未能及时认定。随着法律制度的健全,劳动者可通过申诉、法律途径争取权益。建议咨询法律专业人士,寻求合理
2025-03-13
工伤认定
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工伤老板多久支付赔偿金
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工伤鉴定不构成伤残怎么赔
工伤鉴定不构成伤残的赔偿和处理方式如下:1. 医疗费用赔偿 工伤职工治疗期间的医疗费用(包括挂号费、检查费、药品费、手术费等)符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的,由工伤保险基金全额报销。若
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2025-07-28
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工伤认定书还要证人的吗
工伤认定过程中是否需要证人证言,需根据具体情况分析,主要取决于案件证据充分性、争议性以及当地人社部门的要求。以下是详细说明:1. 原则上非必需但视情况补充《工伤保险条例》第十九条仅规定用人单位、职工或其近
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2025-07-28
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绵阳游仙区劳动仲裁在哪里
绵阳市游仙区劳动仲裁委员会办公地址位于四川省绵阳市游仙区东津路28号(游仙区人力资源和社会保障局办公楼内)。以下是相关详细信息及扩展内容:1. 具置与交通 劳动仲裁委员会通常设在人社局办公区内,可乘坐市内公
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2025-07-27
6904浏览
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劳动服务保障员是什么
劳动服务保障员是一种专门负责维护劳动者合法权益、提供相关社会服务的职业岗位,主要职责是协助落实劳动法律法规,协调劳资关系,并为劳动者提供政策咨询、权益保障等服务。以下是关于这一职务的详细说明:1. 核心职
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工伤险多久报销到账
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著作权法的出台背景可以从以下几个角度分析:1. 经济社会发展的需求 随着工业化进程加速,文学、艺术和科学作品的复制与传播技术迅速发展,19世纪印刷术的普及使现象泛滥,创作者权益缺乏保障。经济发展需要建立激励机
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2025-08-02
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波兰直升机合同条款有哪些
波兰直升机合同的条款通常涵盖多个方面,具体内容会根据合同类型(如采购、租赁、维护等)、机型(如AW101、Mi-17、黑鹰等)以及合作方(政府、军方或私营企业)有所不同。以下是常见的核心条款和扩展说明: 1. 采购与交
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2025-08-02
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如何在试用期解除劳动合同
在试用期解除劳动合同,涉及《劳动合同法》及相关法律法规的适用,需依法操作以避免法律风险。以下是具体步骤和法律要点: 一、法律依据1. 《劳动合同法》第21条 试用期内,用人单位需证明劳动者“不符合录用条件”方
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2025-08-02
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