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富士康工伤申报正规吗
富士康工伤申报是正规的。富士康是一家遵守国家劳动法规的企业,员工在工作中受伤,可以通过正常的工伤申报流程进行申报。申报过程中,会有专业人员进行审核和处理,确保员工的权益得到保障。富士康会依据国家相关法
2024-11-25
工伤认定
1852浏览
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工伤骨折报销需要什么资料
工伤骨折报销需要以下资料:工伤认定申请表、与用人单位存在的劳动关系证明、医疗诊断证明、病历资料、费用票据、复印件及其他相关证明材料。同时,需确保资料真实完整,以便顺利报销。具体情况可能因地区或政策而有
2024-11-24
工伤赔偿
7480浏览
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烟台工伤鉴定需要什么材料
烟台工伤鉴定需要提交的材料包括:工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明、病历记录等。此外,根据具体情况,可能还需提供、事故报告、证人证言等材料。具体所需材料可能因实际情况有所调整,建议咨询当地劳动
2024-11-24
工伤鉴定
5394浏览
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工伤认定申请表格怎么填写
工伤认定申请表格填写应包括以下内容:1. 申请人信息:姓名、联系方式、地址等。2. 受伤害员工信息:姓名、性别、号、联系方式等。3. 事故发生时间、地点、原因及过程。4. 受伤部位及程度描述。5. 申请理由及证据:如工作
2024-11-24
工伤认定
637浏览
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工伤用人单位报销吗怎么报
工伤用人单位需要报销相关费用。员工发生工伤后,需及时通知用人单位,并由单位向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。待认定后,相关医疗费用由用人单位向社保机构申请报销。员工需准备相关医疗证明、发票等材料,由
2024-11-23
工伤赔偿
1104浏览
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劳动能力伤残鉴定要多久
劳动能力伤残鉴定所需的时间因地区和程序而异。一般而言,提交鉴定申请后,相关机构会进行受理审查,可能需等待一段时间以安排鉴定。整个过程可能需要数月,包括医疗评估、报告撰写和审核等环节。建议咨询当地劳动能
2024-11-22
工伤鉴定
4602浏览
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湖州工伤认定书到哪里拿
湖州工伤认定书可以在湖州市人力资源和社会保障局或其下属机构领取。具体领取地点可能因实际情况有所调整,建议联系当地人社局或拨打咨询电话了解详细信息和最新动态,确保及时准确地获取工伤认定书。
2024-11-22
工伤认定
9795浏览
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国企铁路工伤待遇如何计算
国企铁路工伤待遇计算包括多个方面:首先,依据工伤等级确定待遇;其次,考虑治疗费用、康复费用等实际支出;另外,依据个人工资和工龄计算相关补偿。具体待遇包括医疗费用报销、工伤津贴、伤残补助等。计算时,需依
2024-11-21
工伤赔偿
1940浏览
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仲裁不受理怎么鉴定工伤
若仲裁不受理工伤鉴定申请,受伤者可直接前往当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。需提交相关材料,如医疗诊断证明、劳动合同等。劳动保障行政部门会依法进行工伤认定,若符合认定标准,会正式受理并展开工伤鉴定
2024-11-21
工伤鉴定
420浏览
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还在申报工伤时可以离职吗
在申报工伤期间,员工有权利选择离职,但离职前最好咨询专业律师或法律顾问,确保个人权益得到充分保障。工伤申报与离职程序可能因地区和公司政策而异,因此详细了解当地劳动法律法规和公司的相关规定后再做决定更为
2024-11-21
工伤认定
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劳动能力鉴定是指对劳动者因疾病或非疾病原因导致的劳动能力损害程度进行评估的一种专业性过程。根据中国相关法律法规,劳动能力鉴定应当由具有资质的劳动能力鉴定机构及其医师按照国家有关标准、规范开展:私人是否
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2025-11-07
劳动能力鉴定
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网上什么申报工伤保险
在中国,工伤保险的网上申报主要通过社会保险公共服务平台或各省市人力资源和社会保障厅(局)官网进行。以下是专业办理流程及扩展说明:一、工伤保险网上申报核心流程 步骤 操作内容 办理平台 1. 单位注册
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2025-11-07
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员工如何解决劳动争议
员工解决劳动争议需要遵循法定程序,确保自身权益合法合规。以下是专业准确的解决途径及流程:劳动争议是指员工与用人单位在劳动关系中因权益分配、合同履行、工作条件等问题产生的纠纷。常见类型包括:工资拖欠、劳
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2025-11-06
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劳动关系认定后多久生效
劳动关系认定后,通常自用工之日起生效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。但劳动关系的认定并非完全依赖于书面合同,以下为具体
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根据《中华人民共和国专利法》及其实施细则的规定,发明专利转让手续的办理时长受多个环节影响。以下是专业解答和流程解析:一、基础办理流程及时间框架发明专利转让需向国家知识产权局(CNIPA)提交著录项目变更申请,
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买卖合同属债权纠纷吗
根据中国现行法律及司法实践,买卖合同纠纷属于典型的债权纠纷。以下从法律定义、法律依据、分类特征等角度进行专业分析:一、法律定义与定性根据《中华人民共和国民法典》第一百一十八条规定:"债权是因合同、侵权行
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