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常州工伤死亡赔偿多少钱
根据我国现行的工伤保险制度和相关法律法规,常州工伤死亡的赔偿标准如下:1. 丧葬补助金按照当地平均月工资的6个月计算,由工伤保险基金支付。例如,常州2023年职工平均工资为8000元,则丧葬补助金为8000×6=48000元。2. 供养亲属抚
2024-07-06
工伤赔偿
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工伤认定要多久才能出结果
工伤认定的结果需要一定的时间才能出来,具体需要多长时间取决于多方面因素:1. 申请材料的完整性和准确性。工伤认定需要提供多种证明材料,包括职工工伤事故报告、医疗诊断证明、工资福利待遇证明等,如果申请材料不齐全或
2024-07-06
工伤认定
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工伤九级工资赔偿多少
根据中华人民共和国工伤保险条例,工伤等级及其对应的工资赔偿标准如下:1. 工伤九级: - 定义:第九级工伤是指构成工伤但伤残程度最轻的等级。如指节或部分手指的严重损伤,或脚趾严重损伤,或轻度烧伤等。 - 工资赔偿标准:
2024-07-05
工伤赔偿
7401浏览
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劳动能力鉴定几级可以病退
根据我的了解,劳动能力鉴定的等级与是否可以申请存在以下关系:1. 完全丧失劳动能力(一级):可以申请。此种情况下,个人因遭受严重疾病或严重残疾,导致完全丧失劳动能力,无法从事任何工作。2. 基本丧失劳动能力(二级):可以
2024-07-05
工伤鉴定
6313浏览
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个人车祸可以认定工伤吗
个人车祸可以认定工伤吗在职工的工作活动过程中发生意外伤害事故,根据《工伤保险条例》的相关规定,如果符合一定的条件,可以认定为工伤。那么,职工在个人外出途中发生的车祸事故是否也可以认定为工伤呢?这个问题一直存在
2024-07-05
工伤认定
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工伤双重赔偿用人单位怎么赔偿
工伤事故导致的双重赔偿,是指用人单位除了依法向职工支付工伤保险待遇外,还需要根据其他法律法规向职工支付额外的经济补偿。这种情况下,用人单位的赔偿责任会更加复杂。下面我为您详细解释用人单位在工伤双重赔偿情况
2024-07-05
工伤赔偿
4830浏览
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工伤鉴定需要提交哪些材料
工伤鉴定需要提交的材料包括:1. 工伤认定申请书:包括受伤人员的基本信息、工伤发生的时间、地点和经过等。2. 医疗诊断证明:包括受伤诊断、治疗情况、伤残程度等。这需要由定点医疗机构出具。3. 工伤事故证明材料:如工伤事
2024-07-04
工伤鉴定
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劳动能力鉴定情况怎么写
劳动能力鉴定情况书写指南(800字以上)劳动能力鉴定是一项专业性较强的工作,需要依据相关法律法规和专业标准进行科学评估。对于劳动能力鉴定情况的书写,既要体现专业性,又要注重可读性和实用性。以下是一些建议供参考
2024-07-03
工伤鉴定
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劳动能力鉴定不服怎么起诉
根据劳动能力鉴定结果不服的情况,您可以采取以下步骤来起诉:1. 理解劳动能力鉴定结果首先仔细了解您的劳动能力鉴定结果,弄清楚哪些方面您不服。可能是鉴定结论存在问题,或者鉴定程序有瑕疵。明确自己不服的理由很重要。
2024-07-03
工伤鉴定
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什么病情可申请工伤赔偿
根据我国现行的工伤保险法律法规,申请工伤赔偿的病情主要包括以下几类:1. 因工作遭受事故伤害这是最典型的工伤类型。如果员工在工作过程中遭受事故性伤害,比如机械设备伤害、交通事故、坠落伤害等,只要能够证明是因工作
2024-07-02
工伤赔偿
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2025-07-26
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天津市劳动保障局在哪里
天津市劳动保障局的办公地址为天津市河西区解放南路与绍兴道交口(具体为河西区解放南路347号)。 该机构是天津市人力资源和社会保障局的下属单位,主要负责劳动保障监察、劳动争议调解仲裁、社会保险征缴与待遇审核、
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2025-07-26
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做零工受伤如何认定劳动关系
零工受伤认定劳动关系的核心在于判断双方是否存在实质性的劳动关系,而非仅依据合同形式。以下是认定要点及相关法律依据:1. 劳动关系三要素 根据《劳动合同法》和《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005
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2025-07-26
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工伤在什么范围内赔偿最高
工伤赔偿的最高范围取决于伤残等级、工资水平、地区标准及具体赔偿项目,以下是关键要点和扩展分析: 1. 伤残等级影响赔偿上限 - 一级伤残(完全丧失劳动能力)赔偿最高,包括一次性伤残补助金(27个月本人工资)和按
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商标注册申请的官方审查周期一般为9个月,若流程顺利且无驳回或异议,12-18个月可完成注册。具体时间线及影响因素如下:1. 形式审查阶段(1-2个月) 商标局收到申请后,首先核对材料完整性,包括申请书、图样、类别等。材
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劳动仲裁是劳动者维护自身合法权益的重要途径,尤其是在用人单位拖欠或克扣工资时。以下是具体的操作步骤和相关法律知识扩展:1. 收集证据 - 劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录等能证明劳动关系及工资标准的文件
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2025-08-15
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解除劳动合同的办理时间及流程涉及以下要点:1. 协商一致解除(《劳动合同法》第36条) 双方协商达成一致的,可随时解除合同,通常1-3个工作日内完成手续。需签署书面解除协议,明确工资结算、经济补偿、社保转移等条
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2025-08-15
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