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签劳务合同可交社保吗怎么交

劳务合同是一种劳务关系的约定，通过签订劳务合同，双方明确了工作内容、工作时间、劳动报酬等关键条款，保障了劳动者的合法权益。而社会保险则是一种保障劳动者在工作中可能遭受的风险和意外的制度，可以有效地减少

2024-05-10 劳动合同 274浏览

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有社保工伤怎么鉴定伤残

社保工伤怎么鉴定伤残在中国，工伤鉴定是由社会保险经办机构进行的，主要是由工伤定期检查诊断委员会或专业的医疗鉴定机构进行评估和鉴定。工伤鉴定是根据《中华人民共和国劳动保障法》、《工伤保险条例》等法律法规

2024-05-10 工伤鉴定 1304浏览

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劳务合同工如何办理社保

劳务合同工是指在用人单位不具备聘用雇佣关系的情况下，由用人单位与个人签订劳务合同的劳动者。对于劳务合同工办理社保的具体步骤和注意事项如下：第一步：了解相关政策和法规劳务合同工办理社保的具体规定和政策可

2024-05-10 劳动合同 1345浏览

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劳动工资纠纷找哪个部门

劳动工资纠纷是指劳动者与用人单位在劳动报酬方面发生争议或纠纷的情况。在中国，劳动工资纠纷相关的部门主要包括劳动和社会保障部门以及劳动仲裁委员会。以下将详细介绍这两个部门的职责和处理劳动工资纠纷的流程。

2024-05-10 劳动保障 3272浏览

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劳务合同工人工资如何入账

劳务合同工人的工资入账主要分为以下几种方式：1. 银行转账：现代企业大多采用银行转账的方式将劳务合同工人的工资直接打入其个人银行账户。这种方式安全、便捷、透明，能够有效避免现金管理的不便以及可能出现的纠纷

2024-05-09 劳动合同 5291浏览

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没签订劳动合同怎么算工资

没有签订劳动合同的情况下，如何计算工资可以根据以下几种情况来处理。首先，如果双方之间有口头约定的工资标准，那么工资可以按照口头约定的标准进行支付。这种情况下，虽然没有签订正式的劳动合同，但是雇主和雇员

2024-05-08 劳动合同 1035浏览

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劳资纠纷工资是如何确定的

劳资纠纷中的工资是根据劳动合同的规定和相关法律法规来确定的。在劳动合同中，应明确双方约定的工资标准和支付方式，并需要遵循国家相关法律法规的规定。以下是一般情况下工资确定的具体步骤：1. 工资计算基数确定：

2024-05-08 劳动争议 1534浏览

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没有劳动关系的工资叫什么

没有劳动关系的工资通常被称为非劳动性收入或非工资性收入。这种收入不是通过正式的劳动合同或就业关系获得的，而是通过其他形式获得的收入。非劳动性收入包括但不限于以下几种形式：1. 投资收益：投资者通过资本投资

2024-05-08 劳动关系 6070浏览

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无合同无社保怎么申报工伤

没有合同和社保的情况下，如何申报工伤需要根据具体情况来判断。以下是一些可能的应对方案：1.找证据证明劳动关系存在：首先需要找到能够证明与雇主存在劳动关系的证据，比如工作时的照片、同事的证明等。这些证据可以

2024-05-07 工伤认定 5431浏览

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工伤仲裁员工资待遇怎么算

工伤仲裁员是指根据职工工伤保险法及有关法律法规，负责处理工伤保险纠纷案件的专业人员。工伤仲裁员的工资待遇一般是由两部分组成，即基本工资和绩效工资。基本工资是工伤仲裁员在岗位上从事工作所应得的基本报酬。

2024-05-07 工伤赔偿 9947浏览