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提成在劳动仲裁算什么工资

是指根据销售业绩或完成任务的数量来计算的一种额外报酬方式。在劳动仲裁中，算作工资的一部分，但其计算方式可能会受到法律和劳动合同的规定限制。首先，作为一种报酬形式，必须在劳动合同中明确约定。劳动合同应明

2024-05-01 劳动争议 9341浏览

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社保如何查虚假劳动关系

社保如何查虚假劳动关系在中国，社保是指员工在工作期间缴纳的社会保险费，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而虚假劳动关系是指用人单位为了规避缴纳社会保险费、个人所得税和其他负担而

2024-04-30 劳动关系 4480浏览

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工伤鉴定时未交社保怎么赔偿

工伤鉴定时未交社保可能会对赔偿产生一定影响，但具体情况要根据当地法律法规和相关规定来确定。一般来说，工伤鉴定时未交社保可能导致赔偿金额的减少或者赔偿责任的转移。以下是可能出现的情况以及相关的解释：1. 赔

2024-04-30 工伤鉴定 5850浏览

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产假工资少发怎么劳动仲裁

产假工资少发是一种严重的违法行为，因为根据中国的相关法律法规，雇主应当按照规定支付女性员工在产假期间的工资。如果你发现自己在产假期间工资被少发，你可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。下面是你可以采取

2024-04-30 劳动争议 8090浏览

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工伤待遇等级怎么分配工资

工伤待遇的分配涉及多个因素，包括工伤程度、工伤保险政策、劳动合同规定等。以下是关于工伤待遇等级如何分配工资的细节，供参考。 工伤待遇等级分类1. 轻伤等级： - 对于轻微工伤，通常是指影响工作能力的程度较轻的

2024-04-30 工伤赔偿 1955浏览

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劳务合同导员工资一般多少

劳务合同导致员工工资的确定通常受多种因素的影响，包括工作内容、工作地点、员工经验、行业标准、公司规模及员工技能等。以下是通常工作的一般工资范围。1. 工作内容：员工的工资水平通常取决于其从事的工作内容。比

2024-04-30 劳动合同 5190浏览

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劳动仲裁多久才能拿回工资

劳动仲裁是指通过法律程序解决用人单位与劳动者之间因劳动争议而产生的纠纷，包括拖欠工资、违法解雇、工伤赔偿等。关于劳动仲裁时间长短的问题，主要取决于案件的复杂程度、众人可能的证据和程序性的要求等因素。一

2024-04-30 劳动争议 9194浏览

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社保中如何认定农民工工伤

在中国，认定农民工工伤是一项涉及法律、政策和实践操作的复杂过程。根据中国的《工伤保险条例》和相关规定，农民工工伤认定主要依据以下几个方面：1. 事故发生地点和时间：工伤认定首先要确定事故发生的具体地点和时

2024-04-30 工伤认定 8175浏览

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国企怎么签劳务合同的工资

国有企业签订劳务合同时，工资的确定通常会受到多种因素的影响。以下是一个800字以上的关于国有企业签订劳务合同工资确定的详细解释：国有企业是指由国家所有或者由国家控股的企业，其管理体制、运营机制、经营目标等

2024-04-29 劳动合同 3386浏览

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部队工伤赔偿拖欠工资吗

部队作为国家的武装力量，其士兵在执行任务或受伤时，应该得到相应的保障，其中包括工伤赔偿和工资补偿等，这也是国家对部队士兵的一种责任和义务。然而，在实际操作中，有时会出现部队工伤赔偿拖欠工资的情况，这显

2024-04-29 工伤赔偿 8796浏览