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工伤认定与赔偿有纠纷吗

工伤认定与赔偿是与员工权益直接相关的问题，一旦出现纠纷，将会影响到员工的权益保障和企业的正常运转。因此，公司在处理工伤认定与赔偿问题时应当慎重处理，遵循法律法规，并秉持公平、公正的原则。工伤认定是指确

2024-03-16 工伤认定 6103浏览

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工伤赔偿的工资包含奖金吗

工伤赔偿的工资通常是指包括工资、津贴、补贴在内的收入，一般不包括奖金。但是，具体情况还需根据相关法规和政策来确定。根据《中华人民共和国劳动保障法》规定，工伤赔偿应当按照下列标准支付：1. 工伤发生后暂时丧

2024-03-15 工伤赔偿 9660浏览

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劳动关系解除工资多久发

劳动关系解除后工资结算的时间，主要依据于相关法律法规和劳动合同的约定。一般来说，劳动关系解除后，用人单位应当及时进行工资结算，并在一定时间内将工资支付给劳动者。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，用

2024-03-15 劳动关系 1405浏览

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受了工伤怎么申报工资流程

受了工伤后，您需要按照以下流程申报工资：1. 找到受理工伤的医疗机构进行诊治，并取得医疗证明和诊断书。确诊是工伤。2. 向所在单位的人力资源部门或财务部门提出工伤申报申请，并提供相关材料，如工伤鉴定书、医疗证

2024-03-15 工伤认定 3027浏览

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劳动争议工资没发怎么赔偿

劳动争议工资没有发放，雇主需要承担相应的法律责任并进行赔偿。具体的赔偿方式取决于不同地区的劳动法规定，一般会包括以下几种形式：1. 补发工资：雇主应当按照规定的工资发放周期将应发的工资进行补发。2. 滞纳金：

2024-03-14 劳动争议 2381浏览

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什么纠纷不算劳动争议

一般来说，以下情况不会被视为劳动争议：1. 个人纠纷：比如员工与雇主之间的私人恩怨或者个人利益之争，并非劳动纠纷。2. 道德纠纷：如员工认为雇主不公正或不道德地对待员工，这属于道德纠纷，而非劳动纠纷。3. 法律外

2024-03-14 劳动争议 2085浏览

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工伤保险会赔偿工资吗

工伤保险通常会在您因工作受伤或患职业病需停工治疗时，按照一定比例赔偿您的工资。赔偿的具体金额和期限会根据当地的法律法规和政策规定来确定，一般是按照您工资的一定比例进行计算。因此，如果您因工伤而需要停工

2024-03-14 工伤赔偿 2618浏览

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工伤的工资福利待遇怎么算

工伤的工资福利待遇通常根据劳动者的工伤程度和劳动者工资水平来确定，具体计算方法如下：1. 工伤待遇包括工伤医疗费、工伤医疗期工资、工伤康复津贴、伤残赔偿金、死亡补助金等。2. 工伤医疗费是指因工伤导致的医疗治

2024-03-13 工伤赔偿 1308浏览

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土地纠纷怎么解除劳动合同

土地纠纷和劳动合同是不同的法律问题，二者均需要遵循相应的法律程序和程序来解决。下面我将分别介绍解决土地纠纷和解除劳动合同的一般步骤：解决土地纠纷：1. 初步沟通：首先双方可以尝试通过友好的方式进行沟通，寻

2024-03-11 劳动合同 7605浏览

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劳动争议纠纷到法院怎么起诉

劳动争议纠纷可以通过以下程序起诉到法院：1. 提起诉讼前，双方可以尝试协商解决争议。如果协商不成，可以选择起诉。2. 首先，向当地基层劳动争议调解委员会提起调解申请，委员会将进行调解，并尽可能在15个工作日内作出

2024-03-11 劳动争议 9116浏览