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劳动仲裁为什么不结工资

劳动仲裁是一种通过法律程序解决劳动纠纷的方式，其目的是对争议进行公正、尽快的解决。然而，有时候劳动仲裁并不能及时结束纠纷，导致工资等劳动权益无法得到及时保障的情况出现。以下是一些导致劳动仲裁无法及时结

2024-05-11 劳动争议 6047浏览

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丽水劳动能力鉴定表怎么填

丽水劳动能力鉴定表是用于评估被鉴定人的劳动能力的一种工具，填写时需要按照一定的顺序和规范来进行。以下是填写丽水劳动能力鉴定表的一些建议和说明。一、个人信息填写1. 在表格的个人信息部分，填写被鉴定人的基本

2024-05-10 工伤鉴定 8998浏览

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无组织劳动能力鉴定表怎么填

无组织劳动能力鉴定表是用于评估个体在不同工作环境中的劳动能力，通常由医生或专业评估人员填写。以下是一般情况下无组织劳动能力鉴定表的填写内容：1. 个人信息：包括姓名、性别、年龄、号码等基本信息。2. 体格检查

2024-05-10 工伤鉴定 6321浏览

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劳动工资纠纷找哪个部门

劳动工资纠纷是指劳动者与用人单位在劳动报酬方面发生争议或纠纷的情况。在中国，劳动工资纠纷相关的部门主要包括劳动和社会保障部门以及劳动仲裁委员会。以下将详细介绍这两个部门的职责和处理劳动工资纠纷的流程。

2024-05-10 劳动保障 3272浏览

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劳务合同工人工资如何入账

劳务合同工人的工资入账主要分为以下几种方式：1. 银行转账：现代企业大多采用银行转账的方式将劳务合同工人的工资直接打入其个人银行账户。这种方式安全、便捷、透明，能够有效避免现金管理的不便以及可能出现的纠纷

2024-05-09 劳动合同 5291浏览

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没签订劳动合同怎么算工资

没有签订劳动合同的情况下，如何计算工资可以根据以下几种情况来处理。首先，如果双方之间有口头约定的工资标准，那么工资可以按照口头约定的标准进行支付。这种情况下，虽然没有签订正式的劳动合同，但是雇主和雇员

2024-05-08 劳动合同 1035浏览

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劳资纠纷工资是如何确定的

劳资纠纷中的工资是根据劳动合同的规定和相关法律法规来确定的。在劳动合同中，应明确双方约定的工资标准和支付方式，并需要遵循国家相关法律法规的规定。以下是一般情况下工资确定的具体步骤：1. 工资计算基数确定：

2024-05-08 劳动争议 1534浏览

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工伤认定表有什么用途吗

工伤认定表是用于申请工伤认定的一种表格。工伤认定表的主要用途有以下几点：1、申请工伤认定：工伤认定表是申请工伤认定的必要资料之一。在员工发生意外伤害或因工作原因导致职业病发生后，员工需要填写工伤认定表，

2024-05-08 工伤认定 6745浏览

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没有劳动关系的工资叫什么

没有劳动关系的工资通常被称为非劳动性收入或非工资性收入。这种收入不是通过正式的劳动合同或就业关系获得的，而是通过其他形式获得的收入。非劳动性收入包括但不限于以下几种形式：1. 投资收益：投资者通过资本投资

2024-05-08 劳动关系 6070浏览

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劳务合同庭审要素表怎么填

劳务合同庭审要素表是法院对劳务合同纠纷案件进行庭审时使用的表格，用于记录庭审中各方当事人的基本情况、诉讼请求、争议事实、证据和论点等要素。填写要素表需要按照以下步骤进行：1. 填写案号和庭审日期：在表格的

2024-05-08 劳动合同 4340浏览