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劳动工伤
  • 根据中国劳动法规定,解除劳动合同后,用人单位应当在解除劳动合同之日起15日内支付劳动者已经取得的工资报酬。如果在解除劳动合同后15日内未支付工资的,用人单位应当按照工资支付当日工资的3倍向劳动者支付延迟支付的
    2024-03-09 劳动合同 4184浏览
  • 工伤鉴定通常需要提供社保证明作为证据之一,以证明工伤发生在工作时间和工作岗位上。社保证明可以作为一种辅助证据,帮助鉴定机构确认工伤的发生。因此,在进行工伤鉴定时,通常会要求提供社保证明。同时,还需要提
    2024-03-09 工伤鉴定 7713浏览
  • 劳动保障局的工资是按照国家公务员工资制度进行发放的。一般来说,劳动保障局工作人员的工资发放依据为基本工资、绩效工资和津贴补贴等。具体的工资数额会根据工作岗位、工作年限、绩效表现等因素来确定。工资通常会
    2024-03-09 劳动保障 6522浏览
  • 工伤申报的证明文件需要在劳动保障部门或医院等相关部门办理后方可打印。具体操作步骤如下:1. 首先,确保您已经完成了工伤申报相关的手续,包括提交相关的证明文件和表格。2. 根据劳动保障部门或医院的要求,提供所需
    2024-03-09 工伤认定 163浏览
  • 劳动关系证明一般由公司人力资源部门或者直接上级领导出具,内容需要包括以下要素:1. 基本信息:包括被证明人的姓名、性别、号码、入职时间等个人基本信息;2. 任职信息:包括被证明人的职务、工作岗位、所在部门等任
    2024-03-09 劳动关系 4971浏览
  • 如果发生工伤但是没有及时获得赔偿,可以通过以下途径维护自己的权益:1. 向用人单位提出要求赔偿工伤的申请,要求用人单位尽快处理并支付相应的赔偿款。 2. 如果用人单位不处理或拖延赔偿工伤的申请,可以向劳动监察
    2024-03-09 工伤赔偿 9257浏览
  • [公司抬头]终止劳动合同证明兹证明,员工[员工姓名],件号码[件号码],自进入本公司起,一直担任[岗位名称]一职,经过双方协商一致,自即日起终止其与本公司的劳动合同关系。特此证明。日期:年 月 日公司名称(盖章):
    2024-03-09 劳动合同 3142浏览
  • 劳动关系证明是用来证明个人与雇主之间存在劳动关系的文件,可以通过以下方法来取证:1. 劳动合同:劳动合同是最基本的劳动关系证明文件,其中详细规定了双方的权利和义务,包括工作内容、薪酬、工作时间等。2. 工资单
    2024-03-09 劳动关系 8219浏览
  • 工伤的认定需要经过以下步骤:1. 事故发生:工伤认定首先需要发生在工作场所或者工作时间内的事故或者职业病。2. 医疗证明:受伤者需要在事故发生后第一时间就医,并由医生出具初步诊断和治疗证明。3. 劳动鉴定:在医疗
    2024-03-09 工伤认定 8590浏览
  • 劳务合同工资是按照个人所得税法规定进行纳税的。个人所得税是根据工资的收入额按照不同的税率进行计算和征收的。具体计算方法如下:1. 个人所得税起征点:目前中国大陆个人所得税的起征点为5000元。2. 计算应缴税额:首
    2024-03-09 劳动合同 1334浏览
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