年审_劳动工伤(第3页)-爱法小站

劳动工伤

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劳动保障年审证明是指什么

劳动保障年审证明是由各地劳动保障部门出具的证明文件，用于证明个人或单位在过去一年内按照劳动法律法规履行劳动保障义务的情况。年审证明内容通常包括个人或单位的基本信息、参加社会保险、支付社会保险费、遵守劳

2024-03-10 劳动保障 5190浏览

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劳动保障年审工作怎么填写

劳动保障年审工作是指对企业的劳动保障制度、员工薪酬、工作时间、劳动合同、社会保险等方面进行全面审查和评估的工作。下面是劳动保障年审工作填写的基本步骤：1. 对企业的各项劳动保障制度进行审查，包括劳动合同签

2024-03-10 劳动保障 2320浏览

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劳动保障年审是什么样

劳动保障年审是指用人单位每年对其劳动保障制度、规章制度的执行情况进行审查核实的工作。通过劳动保障年审，用人单位能够及时发现制度实施中存在的问题和不足，及时改进完善劳动保障工作，确保员工的合法权益得到保

2024-03-09 劳动保障 8899浏览

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2025-11-17劳动法如何辞退试用期

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2025-11-12 工资证明 8423浏览

有劳资纠纷怎么解决

劳资纠纷的解决途径通常遵循由简到繁的程序，优先选择协商与调解的方式，若无法解决再通过仲裁或诉讼等法律手段维护权益。以下为具体流程与注意事项：1. 协商解决劳资纠纷应首先由当事人双方直接沟通，明确争议焦点（

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2025-11-12 劳资 5584浏览

变相辞退劳动仲裁怎么填写

在劳动争议中，变相辞退是指用人单位以非直接解雇的方式终止劳动关系，例如通过调岗降薪、变相强迫离职、不续签合同等手段。若劳动者认为自身权益受损，可申请劳动仲裁。以下是填写劳动仲裁申请的详细步骤和注意事项

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2025-11-12 4315浏览

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劳动关系认定后多久生效

劳动关系认定后，通常自用工之日起生效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。但劳动关系的认定并非完全依赖于书面合同，以下为具体

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