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如何认定劳动关系解除时间

确定劳动关系解除时间需要考虑以下几点：1. 解除通知书：通常劳动关系解除的时间会在解除通知书上明确注明，该通知书可以是口头通知或书面通知，但最好是书面通知以确保双方都有记录。2. 合同约定：劳动合同中通常会规

2024-03-09 劳动关系 5779浏览

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劳动诉讼案件多久开庭一次

劳动诉讼案件的开庭时间通常取决于法院的案件审理情况和具体情况。一般来说，劳动诉讼案件的开庭时间可能会在几周到几个月之间。具体时间可能会因地区不同而有所差异。如果您是一名原告或被告，建议您随时关注法院的

2024-03-09 劳动争议 9020浏览

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工伤鉴定从什么时间开始啊

工伤鉴定通常是发生工伤后及时进行的，以确定工伤的性质、程度和责任归属。在进行工伤鉴定时，需要提供工伤发生的相关证据和资料，包括现场勘查记录、医疗资料、证词等。工伤鉴定的时间可以在工伤发生后尽快进行，以

2024-03-09 工伤鉴定 6297浏览

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劳动工资时间怎么算的

劳动工资的计算通常涉及以下几个方面：1. 工资基数：工资基数是根据职工所在地区的最低工资标准或公司的内部规定来确定的，一般以月为单位计算。2. 工作时间：工资通常是按小时、天、周或月计算的，根据公司的规定或劳

2024-03-09 劳动保障 8106浏览

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工伤申报流程多少时间

工伤申报流程的时间长度会根据不同情况而有所不同，一般包括以下步骤：1. 事故发生后第一时间就医治疗，确诊伤情并保存相关的医疗记录。2. 在事故发生后及时向单位报告，单位应及时协助处理，并将资料转交给工伤认定机

2024-03-08 工伤认定 7173浏览

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工伤申报有没有时间限定

工伤申报一般有时间限定。通常情况下，工伤事故发生后，受伤员工或其家属需要在一定的时间内向单位或社会保险部门申报工伤，具体的时间限定可以根据当地的法规或政策来确定。一般来说，工伤申报的时间限定为工伤发生

2024-03-08 工伤认定 1213浏览

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解除劳动关系需要多少时间

解除劳动关系的具体时间取决于国家或地区的法律法规，以及雇佣合同中的约定。一般来说，通常要提前通知雇员一定的时间，这通常在30天至90天之间。在一些国家，雇主必须提前通知雇员解除劳动关系一定的时间或支付相应的

2024-03-08 劳动关系 6602浏览