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申请工伤鉴定的方法有哪些
申请工伤鉴定的方法主要有以下几种:1. 企业单位向当地劳动就业部门或劳动保障监察部门提出申请;2. 工伤保险参保人自行向当地劳动保障部门提出申请;3. 通过工会或劳动法律服务机构等相关组织协助申请;4. 通过劳动合同
2024-03-10
工伤鉴定
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劳务合同的用工方法有哪些
劳务合同的用工方法主要包括以下几种:1. 全日制用工:雇主与员工签订全日制用工合同,员工按照合同约定的工作时间和条件全职为雇主工作。2. 兼职用工:雇主与员工签订兼职用工合同,员工在合同约定的时间内为雇主提供
2024-03-10
劳动合同
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劳动争议处理方法有哪些类型
劳动争议处理方法通常可以分为以下几种类型:1. 协商解决:双方在出现争议时通过协商达成一致意见,找到共同解决问题的方法。这种方法可以避免法律程序,保持双方关系的和睦。2. 调解解决:由第三方争议解决专家或机构
2024-03-10
劳动争议
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2025-11-08
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劳动与保障科职责范围是什么
劳动与保障科是负责劳动者权益保护、社会保障管理等职能的政府部门。主要职责包括劳动关系的规范化管理、劳动争议的调解与仲裁、社会保障制度的实施与监督、劳动安全卫生的监管等。劳动保障科通过制定政策、法律法规
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2025-11-08
劳动与保障科
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在哪里看劳动关系证明材料
劳动关系证明材料是确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系的重要法律文件,通常包括《劳动合同》、工资支付凭证、考勤记录、社保缴纳记录等。若需要获取此类材料,可参考以下权威渠道:1. 直接向用人单位申请劳动关系
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2025-11-08
劳动关系证明材料
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个体劳动合同签订的行为有哪些
根据中国《劳动合同法》及劳动法律法规,个体劳动合同签订行为涉及劳动关系建立、权利义务明确等法律程序,具体行为包括以下内容: 签订行为类别 具体内容 签订前提条件 1. 用人单位需具备合法经营资质;2.
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工伤的赔偿标准哪些
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2025-11-10
协议书
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