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劳动工伤
  • 工伤赔偿的申报时间需要填写具体发生工伤的日期,一般来说是工伤事件发生后的第一天。具体填写时需要注意日期的准确性,以确保工伤赔偿的申报顺利进行。如果不清楚具体的日期,可以在申报表中注明大概的时间段。
    2024-03-10 工伤认定 407浏览
  • 根据中国《劳动保障管理条例》的规定,工伤住院时间的限制是180天。工伤认定的时间是从工伤发生之日起,连续休工人员住院的第一天开始计算的。在这180天内,如果需要进行手术或者治疗,也可以继续进行治疗。如果在180天
    2024-03-10 工伤认定 3992浏览
  • 工伤应当在发生工伤事故或者患职业病并经医院诊断确认的时间开始申报。具体的申报时间可能会根据不同国家或地区的法律规定有所不同,建议您就相关的具体情况咨询当地的劳动保障部门或法律顾问以获取准确的信息。
    2024-03-10 工伤认定 4274浏览
  • 劳动保障服务的指导思想是以人为本,促进社会公平、促进就业和劳动关系和谐、保障劳动者合法权益、提高劳动生产率,实现劳动者全面而可持续发展。劳动保障服务的指导思想包括以下几个方面:1. 尊重劳动者的人格尊严和
    2024-03-10 劳动保障 8014浏览
  • 劳动服务保障员是负责维护劳动者权益和保障劳动关系稳定的专业人士。其主要职责包括:1. 协助劳动者维护权益:帮助劳动者了解劳动法律法规,为劳动者提供相关法律咨询和服务,维护劳动者的合法权益。2. 协调解决劳动纠
    2024-03-10 劳动保障 9671浏览
  • 劳动局于2008年更名为社会保障局,这个名称变更旨在更准确地反映部门的职责范围,并更好地服务于社会保障事业的发展。
    2024-03-10 劳动保障 3747浏览
  • 劳动关系的起止时间可以通过以下方式来证明:1. 劳动合同或劳动合同书面确认:劳动合同是用人单位与劳动者订立的书面协议,内容包括双方的基本信息、工作内容、薪酬待遇、工作地点、工作时间等,其中会明确劳动关系的
    2024-03-09 劳动关系 7366浏览
  • 工伤处理申报时间一般是根据具体的法律法规规定而定,不同国家或地区可能有不同的规定。在中国,根据《工伤保险条例》规定,职工发生工伤事故或者患职业病,应当及时向单位报告,并在工伤发生之日起15日内申请确定工伤
    2024-03-09 工伤认定 5083浏览
  • 劳动合同签订时间是指雇主和劳动者就劳动关系的建立和双方权利义务达成一致,正式签署劳动合同的具体时间点。劳动合同签订时间通常是在劳动关系正式建立前,以确保双方在合同约定的条件下共同遵守。签订劳动合同是保
    2024-03-09 劳动合同 2248浏览
  • 劳动关系时间可以在以下地方查看:1. 劳动合同:劳动关系的起始时间通常会在双方签订的劳动合同中明确注明。您可以在劳动合同中找到具体的入职日期。2. 劳动合同补充协议:有时候在工作期间会签订一些补充协议,例如合
    2024-03-09 劳动关系 1846浏览
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  • 劳动与保障科是负责劳动者权益保护、社会保障管理等职能的政府部门。主要职责包括劳动关系的规范化管理、劳动争议的调解与仲裁、社会保障制度的实施与监督、劳动安全卫生的监管等。劳动保障科通过制定政策、法律法规
    2025-11-08 劳动与保障科 9422浏览
  • 劳动关系证明材料是确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系的重要法律文件,通常包括《劳动合同》、工资支付凭证、考勤记录、社保缴纳记录等。若需要获取此类材料,可参考以下权威渠道:1. 直接向用人单位申请劳动关系
    2025-11-08 劳动关系证明材料 2332浏览
  • 劳务合同是明确劳务关系双方权利义务的法律文件,适用于非全日制用工、临时性工作或特定项目合作等场景。与劳动合同不同,劳务合同一般不涉及社保缴纳、工时制度等劳动法强制性条款,但需遵守《中华人民共和国合同法
    2025-11-08 劳务合同 5831浏览
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  • 劳务合同中通常需要进行价税分离,这是为了确保合同金额的清晰划分以及合规处理税务问题。根据中国税法规定,劳务合同涉及的增值税应税服务需明确区分不含税价款和税额。若合同涉及增值税,需在合同中注明以下内容:
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