根据中国现行法律法规，用人单位无故辞退孕妇属于违法行为，劳动者可通过劳动仲裁途径维护自身权益。一、法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》第29条明确规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依据《劳动法

工厂与员工终止劳动关系需依法依规办理手续，确保双方权益不受损害。以下是相关流程及注意事项。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动关系的解除或终止可分为以下几种情况：协商解除、员工主动辞职、公司单方

劳务用工合同作为一种常见的法律文件，在签订过程中通常需要缴纳印花税。**印花税**是中国境内直接缴纳的一种税种，适用于 تج Mundubium_Articles等法律文件。以下是关于《劳务用工合同》如何缴纳印花税的详细说明：### 一、*

合同的提前终止是否有效需结合合同类型、终止原因、约定条款及法律规定综合分析。以下是专业法律分析：一、法律依据根据《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国劳动合同法》：1. 约定解除权（民法典第562条）：若

建立劳动关系的特点是指劳动者与用人单位之间依法确立的具有权利义务内容的社会关系，其核心特征可从以下五个维度展开：一、劳动关系的主要特点1. 主体的特定性    劳动关系双方为劳动者（自然人）与用人单位（法人/

没收财产执行费的收取主要依据《中华人民共和国刑法》《刑事诉讼法》及《诉讼费用交纳办法》等相关规定。以下从法律依据、执行流程、费用构成及扩展内容进行专业说明：一、法律依据1. 没收财产的性质：属于刑事附加刑