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劳动仲裁要用哪些法律

劳动仲裁通常需要根据国家的相关法律进行处理。在中国，劳动仲裁主要参考《中华人民共和国劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规。下面将详细介绍这些法律在劳动仲裁中的应用。1.《中华人民共和国劳动法》《

2024-03-22 劳动争议 1681浏览

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劳动关系管理中有什么法律关系

劳动关系管理是指雇主与雇员之间的劳动关系的管理，以确保双方的合法权益得到保障和尊重。在劳动关系管理中，法律关系是非常重要的，主要包括以下几种法律关系：1. 雇佣关系：雇佣关系是劳动关系管理的基本法律关系，

2024-03-20 劳动关系 1233浏览

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劳动关系适用什么法律依据

劳动关系适用的法律依据通常是国家的劳动法律法规，这些法律规定了雇佣关系双方的权利和义务、工资、工时、劳动保护等方面的规定。具体的法律依据根据各国不同而有所不同，一般包括劳动法、劳动合同法、劳动争议解决

2024-03-14 劳动关系 3369浏览

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法律是如何认定劳动关系的

法律通常根据一系列标准来认定劳动关系，这些标准可能有所不同，具体取决于各国的劳动法律体系。一般来说，以下是一些常见的法律标准：1. **劳动合同**：劳动关系的存在通常基于雇佣双方之间签订的书面劳动合同。劳动合

2024-03-11 劳动关系 1567浏览

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郴州劳动仲裁法律法规有哪些

郴州劳动争议仲裁法律法规主要包括以下几个方面：1. 《中华人民共和国劳动法》：规定了劳动者的基本权利，雇主应当依法保障劳动者的劳动权益。2. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：对劳动争议的解决提供了法律依

2024-03-10 劳动争议 4373浏览

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劳务合同怎么写才能受法律保护

劳务合同是劳动双方就劳动关系建立、变更、终止等事项达成的书面协议，具有法律约束力。为了确保劳务合同受法律保护，建议合同中包含以下关键要素：1. 合同双方的基本信息：包括雇主和劳动者的姓名（名称）、地址、联

2024-03-10 劳动合同 1544浏览

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属于劳动保障法律体系的有哪些

劳动保障法律体系包括但不限于以下法律：1. 《中华人民共和国劳动法》2. 《中华人民共和国劳动合同法》3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》4. 《中华人民共和国社会保险法》5. 《中华人民共和国职工工伤保险条例》6.

2024-03-10 劳动保障 108浏览

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怎么能确定劳动关系呢法律

确定劳动关系需要考虑以下几点法律要素：1. 雇佣关系：确定雇主与雇员之间存在雇佣关系，即雇主对雇员进行指导、监督和支付报酬的关系。2. 报酬支付：雇主应按照劳动合同的约定及相关法律规定支付雇员工资报酬，报酬支

2024-03-10 劳动关系 1200浏览

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法律中的劳动关系是指什么

法律中的劳动关系是指雇主与员工之间的法律关系。这种关系是由双方之间的劳动合同或协议来规定，包括工作内容、工作时间、工资待遇、劳动保护、社会保障等方面的内容。在这种劳动关系中，雇主有义务向员工支付工资、

2024-03-10 劳动关系 9289浏览

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劳资纠纷参考什么法律

劳资纠纷可以参考劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等相关法律法规。各国的法律法规可能有所不同，具体要根据当地的法律法规来处理劳资纠纷。如果有劳资纠纷，建议咨询当地的法律专家或律师，以获取专业的法律

2024-03-09 劳动争议 373浏览