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劳动工伤
  • 工伤申报过晚可能导致无法享受工伤保险待遇,需根据具体情况采取补救措施并了解相关法律后果。以下是详细处理方案及注意事项:1. 补申报的法律依据 - 根据《工伤保险条例》第十七条,用人单位未在30日内申报工伤,劳
    2025-07-18 工伤认定 5309浏览
  • 上海工伤申报流程出结果的时间主要取决于工伤认定程序的进度和具体案情,通常需要30~60个工作日,但复杂案件可能延长。以下为详细流程及时间节点:1. 单位申报时限 用人单位需在事故发生后30日内向所在区人社局提交工
    2025-07-16 工伤认定 3521浏览
  • 职工个人申报工伤后的索赔责任主体及流程如下:1. 用人单位责任 根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害后,用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未及时申报,职工或其
    2025-07-15 工伤认定 8875浏览
  • 在我国,工伤认定申请可以由受伤职工本人或其直系亲属(如配偶、父母、子女等)代为提出,具体规定如下:1. 法律依据 《工伤保险条例》第十七条明确规定,用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织均可作为申请主体。
    2025-07-12 工伤认定 3724浏览
  • 申报工伤鉴定后的鉴定时间主要受以下因素影响,具体流程和时限如下:1. 法定时限规定 - 工伤认定申请期限:用人单位需在事故发生或职业病确诊后30日内向社保部门提出认定申请;劳动者或其亲属可在1年内申请。 - 鉴定
    2025-07-09 工伤鉴定 4837浏览
  • 如果单位未按规定申报工伤,劳动者可采取以下法律途径维护自身权益,同时需了解相关法律依据和操作流程:1. 自行申请工伤认定 根据《工伤保险条例》第十七条,用人单位未在事故发生后30日内提出工伤认定申请的,劳动
    2025-07-04 工伤认定 9689浏览
  • 工伤待遇申领个人可以申报,但需根据具体情况和地区政策确定流程和条件。以下是关键要点及注意事项:1. 法律依据 根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或被诊断职业病后,用人单位应在30日内向社保部门提
    2025-07-01 工伤认定 3486浏览
  • 无合同工伤申报流程涉及以下关键步骤和注意事项:1. 确认劳动关系 - 虽无书面合同,但可通过工资转账记录、考勤记录、工友证言、工作服或工牌等证据证明事实劳动关系。 - 向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系,这是工
    2025-06-27 工伤认定 9778浏览
  • 关于工伤申报次数的问题,主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规,核心规则如下:1. 单次工伤事故申报原则 每发生一起独立工伤事故均可申报一次,不受时间或次数限制。例如员工在一年内遭遇两次不同事故(如3月滑
    2025-06-20 工伤认定 9815浏览
  • 工伤申报绑定失败可能由多种原因造成,以下是常见情况及解决建议:1. 系统技术问题 - 检查网络连接是否稳定,尝试切换网络或使用其他设备操作。 - 清除浏览器缓存或更换浏览器(推荐使用Chrome、Firefox等主流浏览器)
    2025-06-15 工伤认定 2392浏览
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  • 工伤报销是否必须住院,需根据具体情况判断。根据《工伤保险条例》及相关政策,工伤职工在申请工伤保险待遇时,是否需要住院取决于伤情严重程度、医疗救治需求及当地社保部门的具体规定。一般情况:工伤保险待遇的申
    2025-11-06 工伤报销 3104浏览
  • 在工伤鉴定后出现的并发症,指劳动者因工伤导致的原发性疾病在治疗或康复过程中引发的附加疾病或症状。此类情况的赔偿需依据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规执行,具体需结合并发症是否被认定为工伤、
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  • 劳动仲裁在工伤认定中的有效性是一个涉及劳动法和社会保险法的复杂问题。根据我国相关法律规定,工伤认定是由社会保险经办机构(如社会保险局)负责进行的行政认定程序,而劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律途径。以
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  • 在工伤认定中,申请时效是核心法律要件。根据《工伤保险条例》第十七条,职工应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。超期后救济难度显著增加,但仍存在以下法定救济途径:一、超期
    2025-11-25 工伤认定 3736浏览
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