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工伤申报超过三十天怎么办
如果工伤申报超过三十天,劳动者仍然可以申报,但可能需要提供更多证据和资料。建议及时向用人单位或劳动保障部门咨询,了解具体流程和要求。同时,保留相关证据,如医疗记录、工作记录等,以便后续处理。确保自己的
2025-02-11
工伤认定
4447浏览
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无故辞退劳动仲裁需要什么材料
申请劳动仲裁时,若因无故辞退引发争议,需准备以下材料:1. 申请书,明确申诉请求和事实理由;2. 劳动合同或其他证明与用人单位存在劳动关系的证据;3. 工资支付凭证、社保缴纳记录等证明劳动关系的进一步证据;4. 相关
2025-02-11
劳动保障
6804浏览
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被狗咬可以申报工伤吗
被狗咬通常不能认定为工伤,因为一般情况下狗咬并不属于从事工作或职业活动时受到的意外伤害。但在特定的工作场合中,如果被狗咬伤与工作有直接关联,如警察在执行公务时被狗攻击,那么可以申报工伤。具体能否申报工
2025-02-07
工伤认定
5293浏览
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社保局工伤保险怎么申报
社保局工伤保险申报流程如下:1. 前往当地社保局或在线平台提交申请。2. 提供员工复印件、劳动合同等相关材料。3. 填写工伤认定申请表并附上事故相关证明。4. 提交后等待审核,审核通过后缴纳工伤保险费用。请注意,申报
2025-02-04
工伤认定
5500浏览
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兰州市工伤保险怎么申报
兰州市工伤保险申报可按照以下步骤进行:1. 前往兰州市社保局或网上服务平台了解相关政策和流程。2. 准备相关材料,如、劳动合同、医疗证明等。3. 填写工伤认定申请表。4. 提交申请至企业或所在地的劳动保障部门。5. 等待
2025-01-31
工伤认定
1746浏览
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工伤需要一年内申报么
关于工伤是否需要一年内申报的问题,不同国家和地区的相关规定可能存在差异。在我国,职工发生事故伤害或疑似职业病后,单位或个人应在规定时限内申请工伤认定。一般情况下,应在事故发生后一年内进行申报。建议及时
2025-01-30
工伤认定
5282浏览
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签劳务合同工资按什么申报
签劳务合同工资申报需遵循以下步骤:首先,按照合同约定或国家规定确定劳务工资总额;其次,相关纳税主体应按照规定的时间和程序进行纳税申报登记;最后,根据税务部门要求提交相关证明材料,如工资支付凭证等。具体
2025-01-27
劳动合同
5775浏览
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如何查看员工申报工伤记录
员工申报工伤记录通常在社保部门或人力资源部门的工伤档案中查询。员工或雇主可携带相关证件(如、等)前往当地社保部门或人力资源部门查询。此外,部分地方也可能提供在线查询服务,可通过官网或相关APP查询。具体操
2025-01-22
工伤认定
7617浏览
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单位申报工伤后是谁出钱
单位申报工伤后,工伤保险基金将支付工伤赔偿金及相关费用。这笔钱由工伤保险基金承担,而非由单位直接出钱。但需注意,单位需及时申报工伤并缴纳工伤保险费用,以确保员工的权益得到保障。具体支付项目和金额,需依
2025-01-19
工伤认定
4535浏览
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怎样查询工伤是否申报
查询工伤是否申报,可以通过以下途径:1. 访问工伤保险参保地的人力资源和社会保障局官网,使用个人账号登录后,查询个人工伤申报记录。2. 拨打社保服务热线或前往社保服务中心窗口咨询,并提供相关身份信息及工伤情况
2025-01-15
工伤认定
757浏览
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如何在试用期解除劳动合同
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工伤老板多久支付赔偿金
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哪些部门可以工伤鉴定
2025-08-02
工伤申报受伤职工需要去吗
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工伤报销一般多久能到帐
工伤报销到账时间因地区、流程复杂度、材料完整性等因素差异较大,通常分为以下情况:1. 常规流程时间 - 受理审核期:社保经办机构收到完整材料后,通常在15-30个工作日内完成审核。部分省市实行快速通道,可能缩短至10
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2025-07-26
8973浏览
劳动能力鉴定是仪器鉴定吗
劳动能力鉴定并非单纯依靠仪器鉴定,而是结合医学检查、功能评估和专家判断的综合性评估过程。其核心在于评估劳动者因工伤或职业病导致的劳动能力丧失程度和功能障碍情况,主要依据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定
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2025-07-26
1821浏览
怎么知道工伤正在认定
要确定工伤认定是否正在进行,可通过以下途径和方法进行确认:1. 用人单位通知 根据《工伤保险条例》规定,用人单位应在事故发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请。若已提交申请,用人单位通常会告知员工受理进度
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2025-07-26
9364浏览
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签订劳动合同后期离职怎么办
签订劳动合同后如需离职,需遵循以下程序及注意事项,确保合法合规并减少纠纷风险:1. 提前通知义务 - 试用期:根据《劳动合同法》第37条,劳动者提前3日书面通知用人单位即可离职,无需理由。 - 正式员工:需提前3
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工伤认定书的单位怎么写
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跨省的劳动仲裁怎么办理
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辞退劳动保障协理员怎么赔偿
辞退劳动保障协理员的赔偿问题需依据《劳动合同法》及相关法规处理,具体涉及以下情形和赔偿标准:1. 合法辞退的补偿 - 若用人单位依据《劳动合同法》第36条(协商解除)、第40条(无过失性辞退)或第41条(经济性裁员
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2025-08-17
4224浏览
刑法关于喝醉的条款有哪些
中国刑法中关于醉酒(喝醉)的相关条款及扩展内容如下:1. 刑事责任能力与醉酒 《刑法》第18条第4款规定:“醉酒的人犯罪,应当负刑事责任。”该条款明确醉酒不属于免除或减轻刑事责任的法定情形,司法实践中视为“原
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2025-08-17
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孩子抚养费增加多少
孩子抚养费的增加主要依据《民法典》及相关司法解释,具体调整需综合考虑以下因素:1. 法律依据 - 根据《民法典》第1085条,离婚后子女抚养费可依实际情况协商或诉讼调整。若原定数额不足以维持当地实际生活水平,或子
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2025-08-17
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