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劳动工伤
  • 签订劳动合同除了合同本身之外,还可以提供以下证明材料:1. 劳动合同备案证明:一般需要将劳动合同备案到相关劳动行政部门,获得备案证明,证明该劳动合同的合法性和有效性。2. 雇佣证明:雇主出具的证明文件,证明雇
    2024-03-10 劳动合同 7633浏览
  • 劳务合同与社保匹配不符通常需要通过以下途径来解决:1. 检查劳务合同和社保记录:首先需要仔细检查劳务合同和社保记录之间的差异,确保没有遗漏或错误。2. 与雇主或人力资源部门联系:如果发现了问题,应及时与雇主或
    2024-03-10 劳动合同 6314浏览
  • 工伤社保赔偿款一般可以通过以下几种方式取得:1. 银行转账:有些单位或保险公司会选择将工伤社保赔偿款打入您指定的银行账户中,您可以在银行网点或手机银行等渠道进行取款。2. 支票领取:有些单位或保险公司会直接将
    2024-03-10 工伤赔偿 803浏览
  • 劳动合同终止证明是用来证明双方劳动合同已经终止的文件。它具有以下用途:1. 证明劳动关系终止:劳动合同终止证明是用来确认双方的劳动合同已经结束,员工已经离职或者解聘。2. 维护权益:劳动合同终止证明可以作为员
    2024-03-10 劳动合同 7781浏览
  • 在劳动仲裁中,要证明工资多少通常需要以下几种证据:1. 薪资单据:雇主提供的薪资单据可以证明员工的实际工资情况,包括基本工资、加班工资、奖金等。2. 合同或协议:如果双方有书面的劳动合同或协议,其中应该明确约
    2024-03-10 劳动争议 3305浏览
  • 要证明一份劳动关系已经持续了几年,您需要收集相关的证据来支持这一点。下面是一些常见的证明劳动关系时间的方法:1. 薪资单和工资单:您可以查看过去几年的薪资单和工资单,这些文件通常会显示您在公司的入职日期和
    2024-03-10 劳动关系 2522浏览
  • 劳动关系证明通常由雇主开具,以下是开具劳动关系证明的一般步骤:1. 书面申请:您可以向您的雇主提出书面申请,说明您需要一份劳动关系证明,并注明您的个人信息和联系方式。2. 提供必要信息:您可能需要提供给雇主一
    2024-03-10 劳动关系 8289浏览
  • 在劳动法中,辞退需要遵循一定的程序和规定,同时也需要提供相应的证明文件。一般而言,辞退需要的证明文件包括以下几项:1. 辞退通知书:用于正式通知员工被辞退的决定,内容应当明确表明辞退的原因、生效日期、待遇
    2024-03-10 劳动保障 9937浏览
  • 工伤申报期间,社保一般是不能转移的。因为工伤是指在工作期间因工作原因造成的伤害,需要在发生工伤后及时申报并进行处理。而社保转移是指由于个人原因或工作地点变动等因素需要将社保关系转移到另一个地方,这与工
    2024-03-10 工伤认定 7640浏览
  • 工伤申报时,通常需要提供相关的医疗费用发票作为证据。社保部门可能会要求看看这些发票,但一般不会将发票拿走。他们会将发票用于核实您的医疗费用和工伤赔偿的申报,并在核实后将其归还给您。如果社保部门需要保留
    2024-03-10 工伤认定 4073浏览
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    2025-04-03 劳动能力鉴定 7945浏览
  • 通常情况下,如果员工在工作过程中受伤,应在一定时间内进行工伤认定。虽然过了一年,但并不代表不能进行工伤认定。具体能否进行认定,还需根据当地的法律法规、伤情以及证据等因素综合考虑。建议咨询当地的劳动保障
    2025-04-03 工伤 7810浏览
  • 在线申请劳动仲裁的方式可能因地区而异,通常可通过人社局官网或微信公众号等渠道进行。申请时,需准备好个人明、与用人单位的劳动合同或明、相关证据材料等。按要求填写申请表格,上传所需材料,并留下联系方式。建
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