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离职后怎么签订劳务合同

离职后签订劳务合同是一种新的合作形式，既可以帮助离职人员继续发挥自己的专业能力，又可以为企业提供灵活的人才支持。在签订劳务合同之前，双方都需要明确合同的内容、权益、责任等，在确保双方利益的基础上进行合

2024-04-08 劳动合同 1460浏览

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自动离职为什么劳动关系还存续

自动离职是指员工在没有提前通知雇主的情况下自行离职，这种情况下劳动关系仍然存续的原因有以下几点：1. 员工的离职通知没有到达雇主如果员工未经通知就擅自离职，而又未能及时通知雇主，则雇主在一定时间内仍视其为

2024-04-07 劳动关系 204浏览

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解除劳动关系证明去哪里办

解除劳动关系证明是由用人单位出具，证明员工和用人单位之间的劳动合同已经解除。该证明在许多场合都需要使用，比如员工离职后需要领取失业保险金、申请贷款、承接项目等。那么，解除劳动关系证明该去哪里办呢？首先

2024-04-07 劳动关系 2709浏览

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认定工伤需要几个工友证明

工伤认定是指劳动者在工作中因工作原因受到了伤害或患病，造成了工作能力的丧失或明显减低，需要通过相关程序获得工伤认定，从而享受工伤保险待遇。对于工伤认定，通常需要劳动者本人提供相关证据和证明材料，其中工

2024-04-06 工伤认定 6640浏览

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未签订劳务合同如何证明

未签订劳务合同时，如何证明雇佣关系的存在是一个比较常见的问题。虽然缺乏正式的劳务合同会增加证明的难度，但仍然有一些方法可以帮助您证明与雇主的雇佣关系。以下是一些建议：1. 支付记录: 如果您收到了工资或者其他

2024-04-05 劳动合同 4274浏览

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没有厂牌怎么证明劳动关系

在没有厂牌的情况下，也可以证明劳动关系的存在，以下是几种常见的方式：1. 合同证据：雇佣合同是劳动关系存在的最基本证据之一。即使没有厂牌，雇佣双方可以通过书面合同来确认双方的权利和义务。合同中应包括工作内

2024-04-05 劳动关系 3676浏览

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事实劳动关系证明怎么提取

事实劳动关系证明是雇主向劳动者提供的证明文件，用于证实双方之间存在有效的劳动关系。劳动关系证明通常包括劳动者的基本信息、工作岗位、工作时间、工资待遇等内容。提取事实劳动关系证明需要遵循一定的程序和步骤

2024-04-04 劳动关系 9580浏览

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工伤好了多久可以离职赔偿

工伤是指在工作期间或者因工作原因导致的意外事故或者职业病。在中国，受到工伤的雇员享有相应的工伤保险待遇，包括治疗费用、休息期间工资待遇等。在工伤治愈后，如果雇员因伤情无法继续从事原工作，需要劳动能力鉴

2024-04-04 工伤赔偿 4748浏览

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怎么样解除劳动合同证明

解除劳动合同是一项严肃的法律行为，需要遵循相关法律法规并经过程序合法有效地进行。以下是针对解除劳动合同的几种常见方式以及应注意的事项：一、协商解除劳动合同：如果雇主和雇员双方自愿协商解除劳动合同，应当

2024-04-02 劳动合同 3829浏览

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离职了怎么还有劳动关系

离职了之后，有关劳动关系的问题并不会立即终止，以下是关于离职后劳动关系仍然存在的情况及解决方法：一、未清算工资离职的情况如果离职时尚未清算完自己的工资，一般情况下公司会在员工离职后的一个月内将尚未结清

2024-04-01 劳动关系 6507浏览