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劳务合同补充协议如何写

劳务合同补充协议是在劳务合同签订后，双方需要对某些特定条款进行修改或补充时所达成的协议。以下是劳务合同补充协议的写作步骤和内容，供参考：1. 协议标题：在文档的开头写明“劳务合同补充协议”。2. 当事人信息：

2024-03-10 劳动合同 6064浏览

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劳动关系终止期限是多久

劳动关系的终止期限取决于不同的情况。通常情况下，劳动合同终止的期限可以分为两种：1. 合同约定期限：劳动合同中双方可以约定合同的终止期限，例如提前通知的天数。根据双方协商的具体情况，有些合同规定需要提前30天

2024-03-10 劳动关系 8944浏览

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劳动合同终止证明有什么用

劳动合同终止证明是用来证明双方劳动合同已经终止的文件。它具有以下用途：1. 证明劳动关系终止：劳动合同终止证明是用来确认双方的劳动合同已经结束，员工已经离职或者解聘。2. 维护权益：劳动合同终止证明可以作为员

2024-03-10 劳动合同 7781浏览

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怀孕期间终止劳动合同怎么赔偿的

根据中国劳动法规定，怀孕期间终止劳动合同的情况下，雇主需要支付赔偿金及福利：1. 终止劳动合同的通知期：雇主通知期在 30 天以内，怀孕期间终止劳动合同需提前 30 天通知雇员。若通知期不足 30 天，则需要支付赔偿金。

2024-03-10 劳动合同 1570浏览

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工伤什么时候终止劳动关系

工伤发生后，雇主不能因此解除劳动关系，除非经劳动仲裁机构或法院裁定解除劳动关系。工伤终止劳动关系通常发生在以下情况：1. 工伤造成员工永久性丧失劳动能力，无法继续从事原工作或适当的其他工作；2. 工伤造成员工

2024-03-10 劳动关系 5732浏览

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终止劳动合同薪资怎么发

当雇佣关系终止时，劳动合同规定了工作人员应享有的相应薪资。通常，员工在离职时应该收到他们的最后一份工资，这包括未支付的工资、未使用的带薪休假、奖金、加班工资等等。薪资可以以现金、支票、银行转账等方式发

2024-03-10 劳动合同 1837浏览

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终止无期劳动合同怎么赔偿

终止无期劳动合同的赔偿标准一般包括以下几个方面：1. 终止通知期：根据法律规定，雇主、雇员应当提前通知对方一定期限后终止劳动合同。如果未提前通知或者通知期不足，通常需要支付相应的经济补偿。2. 工资赔偿：根据

2024-03-10 劳动合同 5616浏览

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工伤认定终止通知书是什么

工伤认定终止通知书是指劳动者因工作原因受伤或患病，在经过相关程序审查后被认定为工伤，并获得相应的工伤待遇。工伤认定终止通知书是指劳动者的工伤认定结束或被撤销所发出的通知书，通知劳动者其工伤待遇将不再继

2024-03-10 工伤认定 545浏览

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退休终止劳动关系日期怎么写

您好，一般来说，退休终止劳动关系的日期可以如下写法：「根据双方协商一致，特此约定将劳动合同于（具体日期）终止，员工自该日起正式退休。」或者简单直接写为：「员工（姓名）自（具体日期）起正式退休，劳动关系

2024-03-10 劳动关系 7775浏览

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劳动关系终止后时效是多久

劳动关系终止后，劳动者通常有一定的时效来主张自己的权益，这通常取决于法律的规定。在大多数国家中，劳动者可以在一定的时间内向劳动争议仲裁机构或法院提起诉讼来维护自己的权益。具体的时效期限会根据不同国家的

2024-03-10 劳动关系 542浏览