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怎么判定终止劳动合同了

劳动合同终止可以发生在多种情况下，主要包括以下几种情形：1. 合同期满：按照合同约定，劳动合同到期终止。2. 双方协商一致：雇主和员工双方可以在任何时候协商一致终止劳动合同。3. 解除劳动合同：雇主或员工可以根据

2024-03-09 劳动合同 9775浏览

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签了劳务协议怎么认定劳动关系

签订了劳务协议的情况下，要判断是否存在劳动关系，需要综合考虑以下几个因素：1. 劳务协议的内容：劳务协议中是否规定了工作内容、工作时间、工作地点、工资支付方式、假期等劳动关系的要素。如果劳务协议涉及的内容

2024-03-09 劳动关系 6105浏览

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终止劳动合同证明怎么开模板

[公司抬头]终止劳动合同证明兹证明，员工[员工姓名]，件号码[件号码]，自进入本公司起，一直担任[岗位名称]一职，经过双方协商一致，自即日起终止其与本公司的劳动合同关系。特此证明。日期：年 月 日公司名称（盖章）:

2024-03-09 劳动合同 3142浏览

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如何终止电子版劳动合同

终止电子版劳动合同通常需要遵循以下步骤：1. 确定合同终止的原因：确定合同终止的原因，例如双方协商一致、合同到期、解雇等。2. 通知对方：书面通知对方合同的终止，说明终止的原因和终止日期。在电子版合同中，可以

2024-03-08 劳动合同 6244浏览

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兼职劳务协议能认定工伤吗

兼职劳务协议是否能认定为工伤，需根据具体情况来判断。一般来说，只要在工作过程中遭受意外伤害或患职业病，即使是通过兼职劳务协议所从事的工作，也可以被认定为工伤。工伤认定中会考虑工作场所、工作内容、工作时

2024-03-08 工伤认定 8391浏览

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不交社保终止劳动关系怎么办

如果雇主没有为你交社会保险，而且终止了劳动关系，你可以参考以下措施：1. 与雇主协商解决问题：首先，你可以尝试与雇主协商解决这一问题。可以向雇主提出要求交纳社会保险的要求，并要求获得相应的补偿。2. 寻求劳动

2024-03-08 劳动关系 6251浏览