薪资保障_劳动工伤(第20页)-爱法小站

劳动工伤

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残疾人劳动待遇有哪些保障

残疾人劳动待遇的保障主要包括以下几个方面：1. 合理就业权利：残疾人享有平等就业权利，不得因残疾受到歧视或排斥。2. 享受职业培训和技能提升机会：政府和各级单位为残疾人提供职业培训和技能提升的机会，帮助他们提

2024-03-08 劳动保障 9751浏览

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劳动健康保障制度是什么

劳动健康保障制度是由政府和社会共同建立和实施的制度，旨在保障劳动者在工作环境中身心健康的权益。这种制度包括了很多方面，例如劳动安全保障、职业病防护、劳动合同保障、工资福利保障、工作时间保障、职业培训等

2024-03-08 劳动保障 7520浏览

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劳动法怎么保障员工关系

劳动法主要通过规定劳动者的基本权利和义务，以及用人单位的责任和义务来保障员工关系。以下是劳动法如何保障员工关系的几个方面：1. 劳动合同：劳动法规定了劳动者与用人单位之间签订劳动合同的基本要素，包括工作内

2024-03-08 劳动保障 9779浏览

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为什么劳动者得不到保障

劳动者得不到保障的原因有很多，其中一些主要原因包括：1. 法律制度不健全：某些国家的劳动法律制度不健全，或者存在漏洞，导致劳动者无法获得充分的保护。2. 雇主的违法行为：一些雇主可能会违法规定，不给劳动者提供

2024-03-08 劳动保障 1817浏览

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2025-04-19劳动报酬权保障了什么

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2025-04-18工伤自费报销需要多久

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谁可以申请进行工伤认定

工伤认定申请可以由用人单位或受伤员工及其直系亲属提出。当员工在工作过程中发生意外伤害或患职业病时，他们应该及时告知所在单位，并由单位在规定的时限内，向工伤保险部门提出工伤认定申请。如果单位未申请，受伤

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2025-04-07 工伤认定 6156浏览

工资怎么设置避免劳资纠纷

为避免劳资纠纷，工资设置应遵循公平、透明原则。首先，明确岗位职责与薪酬结构，确保员工了解预期收入及福利待遇。其次，制定合理薪酬调整机制，随业绩与市场变化调整工资水平。最后，遵守法律法规，确保工资按时足

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2025-04-06 9754浏览

半个月劳动工资怎么算的

半个月劳动工资的计算，通常根据劳动合同中的工资标准以及实际工作时间来确定。首先，需确定当月工资总额和当月天数，然后计算每日工资。若工作未满整月，则根据实际工作时间计算工资。具体公式可能因公司政策或地区

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2025-04-06 劳动工资 9424浏览

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大病可以申报工伤鉴定吗

大病是否可以申报工伤鉴定，取决于具体情况。如果患病是由于工作原因导致的职业病或在工作过程中发生的意外伤害，那么可以申报工伤鉴定。反之，如果疾病是自身原因导致的，则不属于工伤范畴，不能申报工伤鉴定。建议

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工伤认定在外地可以申请吗

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签了劳务合同怎么交税呢

签订劳务合同后，需要交税。税务处理与个人工资收入类似，缴纳个人所得税。税款在发放劳务报酬时由支付方代扣代缴。可凭相关凭证如工资单、银行转账记录等作为税收抵扣凭证。具体税额根据劳务收入额及个人收入状况由

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2025-04-21 劳务合同 6091浏览

哪些罪是只能单位犯罪

单位犯罪是指由单位作为行为主体所实施的犯罪。在中国刑法中，一些特定的罪名只能由单位构成，如单位受贿罪、挪用公款罪等。这些犯罪通常涉及单位的组织管理、经济活动等方面，与个人犯罪有所不同。具体的罪名可能因

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2025-04-21 3996浏览

婚前财产怎么处理才不是共同财产

婚前财产处理成个人财产，通常可通过婚前财产公证或签订婚前协议来实现。在结婚前，双方可明确各自拥有的财产，并约定为婚前个人财产，归各自所有。这样，即使结婚后，这些财产也不会被视为夫妻共同财产。建议咨询律

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