行政纠纷_劳动工伤(第6页)-爱法小站

劳动工伤

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如何界定劳动争议纠纷

劳动争议纠纷是指劳动关系中因权益分配、劳动条件、工资待遇、劳动保护等方面发生争议而引发的纠纷。界定劳动争议纠纷通常考虑以下几个方面：1. 双方主体：劳动争议纠纷主要是劳动者与用人单位之间的争议，也可能涉及

2024-03-09 劳动争议 4757浏览

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劳动关系纠纷律师费多少钱

劳动关系纠纷律师费的收费标准因律师所在地区、律师资历和案件复杂程度等因素而有所不同。一般情况下，律师的收费方式可能包括固定费用、按小时收费或按案件结果收费等方式。律师费用可从几百元到数千元不等，具体费

2024-03-08 劳动关系 7900浏览

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一般劳动争议纠纷范本怎么写

劳动争议纠纷处理范本：尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司（或个人），在某年某月加入该公司担任某岗位，至今已有一定工作经验。我对公司的工作条件和薪酬待遇一直感到满意，但最近发生了一些劳动争议问题，希望能得

2024-03-08 劳动争议 6579浏览

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2025-08-03临城工伤认定在哪里

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2025-07-19 工伤 1216浏览

保定哪个律师打劳动仲裁好

在保定选择处理劳动仲裁案件的律师时，需综合考虑律师的专业性、案件经验、胜诉率及口碑等因素。以下是一些推荐方向及注意事项：1. 专业劳动法律师团队保定市部分律所设有专门的劳动法团队，如河北匡合律师事务所、

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劳动保障资料年审手册填写需严格按照当地人社部门要求执行，主要包含以下要点：1. 基本信息核实 - 单位名称、社会信用代码、注册地址等需与营业执照完全一致，若发生变更需附变更证明。 - 法定代表人、劳资负责人联

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2025-07-19 635浏览

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劳务派遣是一种灵活的用工方式，但涉及法律风险和管理复杂性。要避免潜在问题，可从以下几个方面入手：1. 严格审查劳务派遣单位资质确保派遣公司具备合法经营资格，持有《劳务派遣经营许可证》，并在有效期内。核实

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2025-08-01 9214浏览

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2025-08-01 4797浏览