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劳动工伤
  • 工伤的认定通常由劳动者所在的公司或相关的劳动保险机构来进行,根据工伤保险相关的法律规定和实际情况来判断是否属于工伤。如果劳动者认为自己是工伤,可以向所在公司或劳动保险机构申请工伤认定,经过审核和调查后
    2024-03-08 工伤认定 5464浏览
  • 没有合同的情况下,认定工伤赔偿通常需要依据劳动法相关规定来进行。在劳动法中,对于认定工伤的条件和程序有具体规定,主要包括以下几点:1. 工伤的定义:劳动法规定工伤是指因工作原因造成的职工的人身伤害和疾病。
    2024-03-08 工伤赔偿 753浏览
  • 不予认定劳动关系书是公司在与某人签订劳动合同后,因某些原因决定不认定其为员工,所以需要填写不予认定劳动关系书。以下是一般情况下的填写方式:不予认定劳动关系书甲方(公司名称):_________乙方(员工姓名):___
    2024-03-08 劳动关系 455浏览
  • 在重庆,工伤的认定需要经过一定的程序和审查,具体认定流程如下:1.工伤认定申请:工伤发生后,受伤职工需及时向所在单位提出工伤认定申请,并提交相关证明材料。2.鉴定认定:根据受伤职工提交的资料,单位将委托医院
    2024-03-08 工伤认定 5711浏览
  • 教师工伤的认定和赔偿由所在公司的人力资源部门或者相关机构负责。通常情况下,教师工伤由公司或学校的工伤保险来赔偿,具体的认定程序和赔偿标准是由相关法律法规规定的。在发生工伤时,教师可以向雇主提出工伤认定
    2024-03-08 工伤赔偿 5050浏览
  • 根据广州市人力资源和社会保障局发布的文件,广州工伤伤残认定标准参照《工伤保险条例》和相关法律法规,具体标准如下:1. 工伤认定标准:发生在工作期间、因与工作有关的意外或职业病所致的伤残,经医疗机构诊断并符
    2024-03-08 工伤认定 1440浏览
  • 工伤的认定是根据《工伤保险条例》中的规定进行的,主要包括事实与法律两个层面。工伤的认定与劳动关系的存在并不直接相关,即使某个员工与用人单位之间不存在正式的劳动关系,只要在工作过程中发生了符合法定条件的
    2024-03-08 工伤认定 3824浏览
  • 申报工伤伤残需要的材料包括:1. 《工伤认定申请表》:填写完整并签字。2. 事故发生时的相关证据:例如事故发生地点、时间、经过等的描述,医疗记录、出院证明等。3. 医疗证明:包括初诊诊断证明、医院开具的伤情鉴定书
    2024-03-08 工伤认定 9750浏览
  • 劳动能力鉴定通常需要进行医学检查和评估,具体手续和材料如下:1. 医疗报告:需要提供患者的病历资料和诊断报告,以便医院或医生进行初步评估。2. 申请表:通常需要填写劳动能力鉴定的申请表,并注明个人基本信息、工
    2024-03-08 工伤鉴定 1344浏览
  • 在某些国家或地区,员工可能因工作受伤而无需住院就能被认定为工伤。工伤通常是指在工作场所或工作过程中因意外或职业病导致的身体损伤或健康问题。因此,即使员工没有住院治疗,只要能够证明受伤与工作相关,并且符
    2024-03-08 工伤认定 5998浏览
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  • 劳务合同填写资料需注意以下关键点:1. 主体信息真实性 - 用人单位:填写企业全称(与营业执照一致)、统一社会信用代码、注册地址、法定代表人及联系方式。 - 劳务提供方(个人或公司): *个人*:姓名、号、户
    2025-07-27 5868浏览
  • 工伤报销对比分析 一、工伤报销的基本概念 工伤报销是指劳动者因工作原因受伤或患职业病后,由工伤保险基金或用人单位承担的医疗费用、康复费用及相关待遇的赔付过程。我国的工伤保险制度依据《工伤保险条例》执行,
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