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视同认定工伤的情形有哪些

视同认定工伤的情形主要包括在工作过程中因遭遇突发性疾病抢救无效死亡、在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害，以及部分战争、军事演习等特殊情形导致的伤亡等。这些情形视为工伤，享受工伤保险的相关

2025-04-20 工伤认定 985浏览

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劳务派遣合同续签申请书怎么写

劳务派遣合同续签申请书尊敬的（用人单位名称）：我，（员工姓名），现申请续签与贵公司的劳务派遣合同。在合同期内，我尽职尽责，表现良好。感谢公司提供的就业机会，期望继续为公司服务。故请求续签合同，期限若干

2025-04-14 劳动合同 139浏览

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工伤的停工留薪期如何认定

工伤的停工留薪期认定主要包括：劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的期限。认定时需结合医疗机构的诊断证明、实际情况等因素确定。具体期限及相关待遇依据当地法律法规而定，建议咨询当地劳

2025-04-10 工伤认定 7667浏览

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工伤赔偿认定标准是什么

工伤赔偿认定标准主要包括：劳动者在职业活动中遭受事故伤害或患有职业病，且符合工伤认定范围。其认定程序需经相关部门审核，涉及医疗诊断证明、劳动关系证明等证明材料。赔偿项目包括医疗费、护理费、伤残赔偿金等

2025-03-31 工伤认定 3023浏览

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待岗人员如何认定劳动关系

待岗人员的劳动关系认定主要依据劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明等。若待岗期间仍接受原单位管理，遵守其规章制度，并领取相应工资、缴纳社保，可认定双方仍存在劳动关系。反之，若待岗期间无相关管理和待遇，

2025-03-23 劳动关系 9681浏览

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九几年工伤没认定

九几年工伤未认定的问题，涉及劳动者权益保障的历史遗留问题。当时由于相关法律法规不够完善，部分工伤可能未能及时认定。随着法律制度的健全，劳动者可通过申诉、法律途径争取权益。建议咨询法律专业人士，寻求合理

2025-03-13 工伤认定 7007浏览

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劳动关系如何认定实务

劳动关系认定实务中，需审核双方签订的劳动合同、劳动者的工作记录、工资支付凭证等。还应考虑劳动者是否接受公司管理，是否在公司指定的工作地点工作，以及是否提供了公司业务相关的劳动等因素。综合多方面实际情况

2025-03-11 劳动关系 8878浏览

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社保工伤鉴定申请书怎样写

社保工伤鉴定申请书应包含以下内容：标题为“工伤鉴定申请书”，首先填写申请人基本信息，包括姓名、号、联系电话等。接着阐述申请工伤鉴定的原因和事实，包括事故发生的时间、地点、经过，以及个人伤势和治疗情况。

2025-03-05 工伤鉴定 8121浏览

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什么伤认定工伤十级伤残

工伤十级伤残主要包括部分较为轻微的工作伤害。如部分肢体损伤，如手足骨折愈合后无明显功能障碍；职业与环境因素导致的轻微职业病等。具体认定涉及多种情况，包括劳动能力影响程度、恢复情况等，需结合具体法规及医

2025-03-05 工伤认定 3439浏览

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认定劳动关系仲裁书怎么写

关于认定劳动关系的仲裁书，需要包括以下内容：首先写明申请人信息、被申请人信息；接着阐述申请请求，明确认定劳动关系；然后详细描述事实理由，包括工作性质、工作内容、工资支付情况等；最后附上相关证据材料。格

2025-03-05 劳动争议 8418浏览