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做零工受伤如何认定劳动关系

零工受伤认定劳动关系的核心在于判断双方是否存在实质性的劳动关系，而非仅依据合同形式。以下是认定要点及相关法律依据：1. 劳动关系三要素 根据《劳动合同法》和《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005

2025-07-26 劳动关系 5435浏览

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怎么知道工伤正在认定

要确定工伤认定是否正在进行，可通过以下途径和方法进行确认：1. 用人单位通知 根据《工伤保险条例》规定，用人单位应在事故发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请。若已提交申请，用人单位通常会告知员工受理进度

2025-07-26 工伤认定 9364浏览

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共享劳动关系怎么认定

共享劳动关系的认定需要结合法律法规、司法实践和具体事实综合判断，主要可从以下几个维度分析：1. 劳动关系核心要素的审查 依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号），需同时满足三项核心条件：

2025-07-12 劳动关系 4963浏览

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到哪里去认定工伤

在中国，工伤认定需要向特定的行政部门或机构提出申请，主要流程和受理机构如下：1. 社会保险行政部门 劳动者或用人单位应当向统筹地区社会保险行政部门（通常为市或区级人社局工伤保险科）提交工伤认定申请。 -

2025-07-05 工伤认定 921浏览

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工伤不认定赔偿怎么办

工伤不认定时可采取以下法律途径及应对措施：1. 申请行政复议 劳动者对工伤认定结论不服的，可在收到决定书之日起60日内向作出认定的行政部门上一级机关或本级人民政府申请复议。需提交复议申请书、工伤认定决定书复印

2025-07-03 工伤赔偿 4467浏览

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江阴工伤认定在哪里认定

在江阴市，工伤认定由江阴市人力资源和社会保障局（简称“人社局”）下属的工伤保险科或工伤认定委员会具体负责。以下是相关流程和扩展信息： 1. 认定机构： - 江阴市人社局是工伤认定的法定机构，具体办理部门为工

2025-07-03 工伤认定 9336浏览

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如何认定是劳务分包合同

认定劳务分包合同需结合法律定义、合同条款及实际履行情况综合判断，主要依据如下：1. 合同标的性质 劳务分包合同的标的必须是施工劳务作业，即承包人仅提供劳动力及辅助材料（如小型机具、耗材），不承担工程技术、质

2025-06-30 劳动合同 7447浏览

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阳了认定工伤怎么算

认定“阳了”（即确诊新冠肺炎）是否为工伤需依据《工伤保险条例》及相关政策，具体分为以下情况： 1. 职业暴露导致的感染可认定工伤 - 根据人社部发〔2020〕11号文件，医护人员及相关工作人员在新冠肺炎预防和救治工

2025-06-25 工伤认定 4917浏览

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工伤赔偿是无责认定吗

工伤赔偿并不完全等同于无责认定。根据《工伤保险条例》及相关法律规定，工伤认定实行"无过失补偿"原则，但涉及特定情形时可能影响赔偿结果。以下是详细分析： 一、工伤认定的核心原则1. 无过失补偿原则 只要符合《工

2025-06-23 工伤认定 9572浏览

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人格混同如何认定劳动关系

人格混同是指公司与股东、实际控制人等主体在财产、业务、人事等方面高度混同，导致丧失独立性，可能被认定为“揭开公司面纱”的情形。在劳动关系认定中，人格混同可能导致劳动者与实际用工主体关系模糊，需结合以下

2025-06-18 劳动关系 7426浏览