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如何通过单位认定劳动关系

单位认定劳动关系是指用人单位与所雇佣的劳动者之间是否存在劳动关系的确认。在我国劳动法律体系中，劳动关系是法定的，即用人单位与劳动者之间的关系，在一定条件下自然产生，而不受雇佣双方意愿的影响。单位对劳动

2024-04-08 劳动关系 3235浏览

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认定工伤法律效应吗

工伤是指在劳动者从事生产劳动过程中因意外事故或职业病导致的人身伤害、疾病或者死亡，属于工伤抚恤范畴，根据《中华人民共和国劳动保险条例》的规定，发生工伤的劳动者可享受工伤保险待遇。工伤保险是保障劳动者合

2024-04-08 工伤认定 3711浏览

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员工工伤由哪个单位作出认定

员工工伤的认定由社会保险经办机构进行，其主要分为两种情况：一种是认定机构认为员工的工伤符合《劳动保障监察法》第十九条的规定并受到法定程度的损害，认为员工符合工伤认定条件，经过审核通过后，就给予相应的工

2024-04-08 工伤认定 4666浏览

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非法转包劳动关系如何认定

非法转包劳动关系是指用人单位将原本属于自己的用工关系悄悄转包给其他单位或个人进行管理和运营，绕过了劳动法律法规，导致雇员权益无法得到保障的一种行为。在非法转包劳动关系中，用人单位一般是以虚构的形式或变

2024-04-08 劳动关系 7284浏览

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劳动关系如何认定工伤责任

劳动关系如何认定工伤责任是一个涉及法律、政策和实践的复杂问题。在中国，工伤责任认定主要根据《中华人民共和国劳动保障法》和《工伤保险条例》等法律法规来进行。根据相关法律法规规定，劳动者在工作过程中因意外

2024-04-07 劳动关系 2414浏览

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出借公章怎么认定劳动关系

在中国，企业与员工之间的劳动关系通常是通过员工在企业中的工作职责、工作时间、工资待遇、工作地点等方面来确定的。而在很多情况下，企业出借员工公章并不是一个明确的劳动关系认定标准，但可以作为间接证据之一来

2024-04-07 劳动关系 979浏览

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劳动关系协调员申请表怎么填

劳动关系协调员申请表是一个非常重要的文件，它能够帮助申请人成功获得成为一名劳动关系协调员的资格。以下是如何填写申请表的步骤：1. 填写个人信息。申请表的第一部分应该是个人信息。这里需要填写申请人的姓名、性

2024-04-07 劳动关系 9914浏览

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怎么认定劳务劳动关系

劳务劳动关系是指用人单位与劳务人员之间的合同关系。认定劳务劳动关系需要从以下三个方面进行考虑：一、从劳动合同内容上看劳务合同是一种特殊的劳动合同，可以是口头约定或者书面协议，与临时工、派遣工没有本质区

2024-04-07 劳动关系 9746浏览

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高速撞人认定工伤吗怎么赔偿

高速撞人属于交通事故，如果发生在工作过程中，一般会被认定为工伤。在中国，工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或患职业病，造成身体伤害、功能障碍、器官损伤或功能障碍的，需要由用人单

2024-04-06 工伤认定 3801浏览

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认定工伤需要几个工友证明

工伤认定是指劳动者在工作中因工作原因受到了伤害或患病，造成了工作能力的丧失或明显减低，需要通过相关程序获得工伤认定，从而享受工伤保险待遇。对于工伤认定，通常需要劳动者本人提供相关证据和证明材料，其中工

2024-04-06 工伤认定 6640浏览