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哪些劳动人事可以申请仲裁

一般来说，以下劳动人事纠纷可以申请仲裁：1. 劳动合同纠纷：如劳动合同的签订、履行、变更、解除等问题；2. 劳动报酬纠纷：如工资、奖金、津贴等待遇问题；3. 劳动保护纠纷：如工作时间安排、休息休假、劳动安全卫生等

2024-03-09 劳动争议 9111浏览

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劳资纠纷如何调解

劳资纠纷是指劳动者与雇主之间因工作条件、薪资、权益等方面产生的争议。为了有效地解决劳资纠纷，可以采取以下几种调解方式：1. 对话协商：双方可以通过对话协商的方式，坦诚交流，找出问题的根源，寻求共识，达成解

2024-03-09 劳动争议 4481浏览

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劳动争议仲裁需要什么证据

劳动争议仲裁需要提供以下证据：1. 劳动合同或劳动关系证明：包括雇佣合同、工资单、入职通知等文书证据，证明双方之间的劳动关系。2. 证据证明劳动争议事实：例如相关通知、邮件、照片、录音、视频等证据，证明劳动争

2024-03-09 劳动争议 5695浏览

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哪里能查劳动关系仲裁公告

劳动关系仲裁的公告可以在劳动仲裁部门的官方网站上进行查询。具体可以上劳动保障监察局或者劳动争议仲裁委员会的官方网站查询。在网站的相关栏目中一般会有关于劳动仲裁公告的信息，您可以根据具体情况找到相应的公

2024-03-09 劳动关系 6141浏览

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没有合同仲裁劳动关系怎么赔偿

如果没有合同或者仲裁条款，劳动关系纠纷的赔偿问题可能会更加复杂。在这种情况下，双方可能需要通过其他方式解决纠纷，比如通过协商、调解或者诉讼等方式。在没有合同仲裁的情况下，劳动关系纠纷的赔偿可能会根据当

2024-03-09 劳动关系 8947浏览

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劳动争议仲裁的法律是什么

劳动争议仲裁的法律是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。这部法律规定了劳动争议的调解、仲裁程序和要求，旨在保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定。劳动争议调解仲裁机构是根据该法律设立的，负责处理各

2024-03-09 劳动争议 2373浏览

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劳动仲裁调查是什么意思

劳动仲裁调查是指在劳动纠纷发生后，雇主与员工之间无法达成协议解决纠纷时，一方或双方向劳动仲裁机构申请仲裁，由仲裁机构进行调查并做出裁决的过程。劳动仲裁调查通常包括听证、收集证据、调查相关事实，最终达成

2024-03-09 劳动争议 7000浏览

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哪些劳务合同需要先仲裁

在中国，劳务合同纠纷属于劳动争议，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳务合同纠纷应首先通过劳动仲裁解决，具体包括以下几种情况的劳务合同：1. 用人单位与劳动者订立、变更、解除劳动合同以及支付

2024-03-09 劳动合同 677浏览

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自己去劳动局仲裁怎么申请

在申请劳动仲裁之前，建议您先了解当地劳动仲裁委员会的办理流程和相关规定，通常可以在当地劳动局官方网站上找到相关信息。一般来说，申请劳动仲裁的步骤大致如下：1. 准备材料：在申请劳动仲裁之前，您需要准备相关

2024-03-08 劳动争议 1398浏览

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劳资纠纷仲裁律师怎么收费

劳资纠纷仲裁律师的收费一般是根据律师的工作时间和劳资纠纷案件的复杂程度来计算的。收费方式主要有以下几种：1. 按小时收费：律师会根据自己的工作时间进行计费，通常是每小时的费用。这种收费方式适合于劳资纠纷案

2024-03-08 劳动争议 8224浏览