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劳动工伤
  • 劳动能力鉴定是指通过专业机构对劳动者的身体和心理状况进行评估,以确定其是否适合从事特定的工作或岗位。如果劳动者的劳动能力鉴定通不过,可能会影响其工作岗位选择、工资待遇、社会保障等方面。那么,劳动能力鉴
    2024-03-21 工伤鉴定 990浏览
  • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式,下面是劳动仲裁准备的资料清单,以便参与者能够充分准备:1. 劳动合同:劳动合同是劳动争议处理的基础文件,要准备原件和复印件,以备提交仲裁委员会审查。2. 工资及福利记录:
    2024-03-19 劳动争议 4317浏览
  • 劳动能力鉴定是指由医学专家对个体劳动者在特定健康状况下继续从事原有职业的能力和适宜性进行评估的一项工作。在进行劳动能力鉴定时,通常会要求个体劳动者提供相关资料以进行综合评估。那么问题来了,劳动能力鉴定
    2024-03-18 工伤鉴定 6629浏览
  • 工伤认定纸质资料是指相关单位或机构对工伤事故进行认定后出具的证明文件,通常包括工伤认定书、鉴定意见书、医疗资料等材料。这些资料具有法律效力,是劳动者申请工伤保险赔偿的重要依据。工伤认定纸质资料一般由以
    2024-03-17 工伤认定 1679浏览
  • 劳动保障部门是负责管理劳动力市场并保障劳动者合法权益的政府部门。在执行职责过程中,劳动保障部门通常会收集、管理和维护大量与劳动力市场和劳动者相关的资料。这些资料包括但不限于以下内容:1. 劳动力市场信息:
    2024-03-16 劳动保障 3184浏览
  • 律师调取工伤认定资料的费用通常根据律师所在地区的收费标准以及具体情况而定,一般来说,价格会在500元至3000元之间。以下是一些影响律师调取工伤认定资料费用的因素:1. 资料的数量和种类:律师需要调取的工伤认定资料
    2024-03-15 工伤认定 6184浏览
  • 工伤认定申请需要提供以下资料:1. 事故发生的情况和经过:包括事故地点、时间、受伤人员姓名、受伤情况等详细信息。2. 医疗证明和诊断:由医疗机构出具的诊断书、病历、检查报告等证明受伤情况的医疗资料。3. 职工明:
    2024-03-13 工伤认定 6079浏览
  • 劳动保障仲裁需要以下资料:1. 劳动合同:包括双方签订的完整劳动合同,包括劳动合同的签订日期、工资、工作内容、工作地点、工作时间等内容。2. 证据材料:包括相关通知、证据、证明材料,如工资单、加班记录、调整工
    2024-03-12 劳动保障 429浏览
  • 农民工劳动能力鉴定需要以下资料:1. 个人件:包括、户口本等个人明材料。2. 就业证明:包括劳动合同、明、社保缴费证明等与劳动经历相关的证明材料。3. 医疗资料:包括体检报告、病历、诊断证明等与劳动能力相关的医疗
    2024-03-12 工伤鉴定 8072浏览
  • 解除劳动合同时,通常需要准备以下资料:1. 解雇通知书或协议书:包括解雇原因、生效日期等信息。2. 劳动合同:需要确认双方签订的劳动合同,以及其中的解雇条款。3. 个人件:包括解除劳动合同时的个人、户口本等明。4.
    2024-03-11 劳动合同 1011浏览
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    2025-11-08 劳动与保障科 9422浏览
  • 劳动关系证明材料是确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系的重要法律文件,通常包括《劳动合同》、工资支付凭证、考勤记录、社保缴纳记录等。若需要获取此类材料,可参考以下权威渠道:1. 直接向用人单位申请劳动关系
    2025-11-08 劳动关系证明材料 2332浏览
  • 劳务合同是明确劳务关系双方权利义务的法律文件,适用于非全日制用工、临时性工作或特定项目合作等场景。与劳动合同不同,劳务合同一般不涉及社保缴纳、工时制度等劳动法强制性条款,但需遵守《中华人民共和国合同法
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