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劳动工伤
  • 好的,我来为您详细介绍工伤申报的相关流程:工伤申报通常由企业来完成,企业应当在工人发生工伤后及时为其办理工伤认定手续。具体流程如下:1. 及时报告工伤情况发生工伤后,企业应当在24小时内向劳动保障部门报告工伤情况。
    2024-05-24 工伤认定 6631浏览
  • 工伤申报需要准备的资料通常包括以下几类:1. 个人信息: - 劳动者本人的件复印件(、居民等) - 劳动者的基本信息,包括姓名、性别、出生日期、联系方式等2. 工作信息: - 劳动合同或劳动关系证明 - 单位工伤申报表 - 工资发
    2024-05-23 工伤认定 4961浏览
  • 劳动保障年度年审是企业以及相关单位每年必须进行的一项法定审查程序,主要目的是检查和监督企业及相关单位在劳动用工、工资支付、社会保险等方面的合规情况。以下是劳动保障年度年审所需的主要资料:1. 企业基本信息企业
    2024-05-23 劳动保障 7301浏览
  • 要申请劳动仲裁,需要准备以下资料:1. 劳动仲裁申请书这是申请劳动仲裁的核心文件,需要包括申请人的基本信息、被申请人的基本信息、争议事项的概述、请求事项以及事实和理由等内容。申请书应当清晰地阐述申请人的诉求和
    2024-05-22 劳动保障 1467浏览
  • 根据相关法律法规,工伤保险待遇的申报和资料提交过程如下:1. 网上申报工伤 员工在发生工伤事故后,需要及时向所在单位或参保地社保经办机构网上申报工伤。申报时需要提供员工基本信息、工伤事故发生的时间、地点、情况等
    2024-05-20 工伤认定 8261浏览
  • 工伤鉴定后的资料通常会送到多个地方,主要包括以下几个方面:1. 送到用人单位:鉴定结果和相关资料会首先送到您所在的用人单位,以供其了解鉴定结果并进行后续处理。用人单位可能需要根据鉴定结果进行相关的报销和理
    2024-05-09 工伤鉴定 1588浏览
  • 个人申请认定工伤时,需要提供以下资料:1. 事故发生时的证据:如事故现场的照片、视频,事故发生时的物品损坏情况等。2. 事故发生后的证据:如医院的就诊记录、医生的诊断书、治疗方案和费用清单等。3. 事故发生后的医
    2024-05-07 工伤认定 1772浏览
  • 劳动仲裁是劳动纠纷解决的一种方式,为了能够顺利进行劳动仲裁,申请方需要准备一些必要的资料。下面是劳动仲裁可申请的资料清单:1. 劳动合同:申请方应提供劳动合同的复印件或原件。劳动合同是劳动关系的基础文件,
    2024-05-07 劳动争议 585浏览
  • 劳动能力鉴定申请表是用来申请劳动能力鉴定的重要文件,需要提供以下资料:1. 个人基本信息:申请人的姓名、性别、年龄、号码等基本信息。2. 劳动关系信息:申请人的工作单位、职务、入职日期等与劳动关系相关的信息。
    2024-05-06 工伤鉴定 3490浏览
  • 进行劳动仲裁需要准备以下资料:1. 基本情况说明员工应编写一份详细的基本情况说明,包括自己的基本信息(姓名、性别、年龄、联系方式等)、与用人单位的劳动关系(入职时间、岗位职责、工资待遇等)、发生劳动争议的事实经过
    2024-05-04 劳动争议 8450浏览
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  • 劳资纠纷的解决方式需根据争议性质、双方诉求及实际情况综合选择,以下为主要解决途径及注意事项: 一、协商解决1. 直接沟通:优先通过企业内部沟通机制解决,如工会或人力资源部门介入调解。协商成本低、效率高,利于
    2025-07-25 劳资 1902浏览
  • 劳动保障相关文章的标题可以从多个角度拟定,以下为不同方向的示例及扩展说明:1. 政策法规方向 《中华人民共和国劳动保障法规全解:从劳动合同到社会保险》 可结合《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等核心法律
    2025-07-25 721浏览
  • 劳动关系协调员的薪酬因地区、资历、公司规模等因素差异较大,以下是具体分析:1. 地区差异 - 一线城市(如北京、上海):月薪通常在8000-15000元,资深岗位可达20000元以上。 - 二三线城市:月薪范围约为5000-10000元,部
    2025-07-25 协调员 1831浏览
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  • 职工个人申报工伤后的索赔责任主体及流程如下:1. 用人单位责任 根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害后,用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未及时申报,职工或其
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  • 共同犯罪是指二人以上共同故意实施的犯罪行为,其分类是刑法理论中的重要概念,旨在根据不同的标准对共同犯罪行为进行类型化分析,以明确各参与人的刑事责任。以下是共同犯罪的主要分类及其扩展内容:1. 按分工分类
    2025-08-04 4707浏览
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