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劳动工伤
  • 劳动仲裁需要准备的资料:1. 劳动合同或其他相关劳动关系证明材料 - 劳动合同、聘用协议等,证明您与该单位存在劳动关系 - 工资发放记录、社会保险缴纳凭证等,证明双方履行了劳动合同 - 、工牌、岗位说明书等,证明您在该
    2024-06-25 劳动争议 8146浏览
  • 工伤认定会查看以下资料:1. 工作情况证明 - 员工在发生工伤事故时的工作岗位、工作性质、工作环境等情况 - 事故发生的时间、地点和原因 - 事故造成的伤害程度2. 医疗诊断证明 - 受伤员工的病情诊断 - 医疗检查、诊断经
    2024-06-25 工伤认定 8244浏览
  • 盐都区工伤认定及申报所需资料说明一、工伤认定申请材料1. 工伤认定申请表。2. 工伤事故证明材料: (1) 工伤事故证明:包括事故发生经过、工伤发生时间、伤害程度等。可由劳动者所在单位或者工伤认定机构出具。 (2) 医疗就
    2024-06-19 工伤认定 5806浏览
  • 好的,我会尽力为您提供一份详细的劳资纠纷需求清单。这个问题需要800字以上的回答,我会尽量全面地涵盖相关的内容。劳资纠纷通常涉及雇主和员工之间的争议,主要包括工资、工作时间、加班费、福利、解雇等方面的问题。要
    2024-06-12 劳动争议 1519浏览
  • 根据您提出的问题,关于交了资料后多久可以进行劳动能力鉴定,我为您详细解答如下:劳动能力鉴定是一项非常重要的流程,它可以确定一个人的残疾程度和工作能力,从而帮助他们获得相应的补助和福利。整个劳动能力鉴定的流程通
    2024-06-11 工伤鉴定 7390浏览
  • 以下是一些可以证明劳动关系的常见资料,字数超过800字:1. 劳动合同:这是雇主和员工双方签订的合法合同,明确了双方的权利和义务。劳动合同包括工作地点、工作时间、工资标准、福利待遇等内容,是最重要的劳动关系证明文件。
    2024-06-09 劳动关系 2268浏览
  • 劳动仲裁开庭需要的主要资料包括以下几方面:1. 仲裁申请材料在劳动纠纷发生后,劳动者或用人单位可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。申请材料通常包括:仲裁申请书、劳动合同或聘用协议、工资发放凭证、社保缴费记录等能
    2024-06-06 劳动争议 4915浏览
  • 要完成工伤认定需要提供以下资料:1. 工伤保险关系确认材料: - 劳动合同或其他形式的劳动关系证明 - 单位参加工伤保险的证明材料 - 职工社会保险缴费记录2. 工伤事故经过及伤害情况的材料: - 工伤事故的情况说明 - 受伤
    2024-06-03 工伤认定 2717浏览
  • 在工伤鉴定现场,您需要准备以下重要的资料和证件:1. 工伤事故报告:包括事故发生的时间、地点、经过等详细信息。这是工伤认定的基础。2. 医疗诊断证明:包括伤情诊断、治疗经过、预后判断等内容。这是确定工伤性质和等级的
    2024-06-02 工伤鉴定 4302浏览
  • 好的,我可以为您详细介绍一下工伤申报上传资料审核的流程,希望对您有所帮助。工伤申报上传资料审核的主要步骤如下:1. 准备资料在进行工伤申报时,需要准备以下主要资料:- 工伤认定申请表- 工伤工资待遇申请表- 医疗诊断证明
    2024-05-31 工伤认定 6422浏览
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    2025-07-22 3140浏览
  • 劳务合同通常适用于以下岗位类型:1. 临时性岗位:企业因短期项目、季节性生产或临时业务需求雇佣的人员,如展会临时工作人员、季节性零售促销员、节假日物流配送人员等。这类岗位工作周期明确,通常不超过6个月。2. 辅
    2025-07-22 劳务合同 2224浏览
  • 工伤回家住院的报销流程及注意事项如下:1. 工伤认定 首先需确认工伤已由用人单位或职工本人向当地工伤保险行政部门申请认定,并取得《工伤认定决定书》。这是报销的前提条件,未认定为工伤的医疗费用无法通过工伤保
    2025-07-22 3183浏览
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  • 劳动仲裁涉及金额的入账处理需根据仲裁结果、款项性质及企业会计制度进行账务处理,主要分为以下几种情况: 1. 用人单位支付赔偿金/补偿金应付职工薪酬科目:若仲裁裁决支付经济补偿金(如N+1)、赔偿金(2N)或拖欠工资
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  • 签订劳务合同具有多方面的作用和重要性:1. 明确双方权利与义务 合同详细规定了雇主与劳动者之间的工作内容、岗位职责、工作时间、薪资标准等条款,确保双方对各自的权利和义务有清晰认识,避免因模糊约定引发纠纷。
    2025-08-20 1380浏览
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