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劳动工伤
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劳动保障监察需要提供哪些资料
劳动保障监察需要提供以下资料:1. 劳动合同、薪酬支付证明、工资册等与劳动关系有关的文件;2. 劳动保险、社会保险缴纳证明;3. 加班记录、请假记录、劳动时间记录等劳动时间相关资料;4. 安全生产记录、职业卫生检测报
2024-03-11
劳动保障
7224浏览
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上海工伤报销需要哪些资料
办理上海工伤报销需要准备以下资料:1. 伤残证明:由医院出具的工伤事故导致的伤残证明。2. 医疗费用清单:包括就医发票、处方单、诊断证明等相关医疗费用文件。3. 办理工伤认定的材料:包括事故报告、工伤认定函等相关
2024-03-11
工伤赔偿
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工伤险报销资料怎样填写
工伤险报销资料通常需要填写如下信息:1. 员工个人信息:包括姓名、性别、号码、出生日期、联系方式等; 2. 工伤发生时间和地点:记载工伤发生的具体时间和地点; 3. 工伤基本情况:包括受伤部位、受伤情形、受伤经过
2024-03-11
工伤赔偿
9582浏览
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工伤待遇申请要什么资料
申请工伤待遇时,通常需要提供以下资料:1. 工伤事故的发生时间、地点,以及事故经过的详细描述;2. 医院诊断书、治疗记录、病历等医学证明资料;3. 做出工伤认定的相关证明文件;4. 工作单位出具的工伤事故报告和证明文
2024-03-11
工伤赔偿
2124浏览
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职工劳动仲裁需要什么资料
进行职工劳动仲裁需要提供以下资料:1. 职工与雇主之间的劳动合同或劳动关系证明文件;2. 与纠纷相关的证据,如工资单、支付凭证、通知书或任何相关的书面文件;3. 相关证人的证词或证明;4. 职工与雇主之间的通讯记录,
2024-03-11
劳动争议
6865浏览
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哪些资料能证明劳动关系呢
以下的资料可以用来证明劳动关系:1. 劳动合同:劳动合同是雇主与雇员之间的书面协议,其中规定了双方的权利和义务,包括工作内容、工资待遇、工作时间等。2. 支付记录:雇主支付给雇员的工资记录,包括薪水、加班费等
2024-03-11
劳动关系
9577浏览
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工伤认定需要提交哪些资料
工伤认定需要提交以下资料:1. 工伤事故报告:详细描述工伤发生的经过、时间、地点和受伤情况等。2. 就诊医院的诊断证明:医生的诊断证明书、住院病历、门诊病历等。3. 医学证明资料:包括CT、MRI等医学影像检查结果、实验
2024-03-11
工伤认定
7475浏览
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上海劳动仲裁要带哪些资料
劳动仲裁过程中,通常需要准备以下资料:1. 劳动合同或劳动协议2. 薪酬支付记录,包括工资单、银行流水等3. 加班记录4. 社保缴纳记录5. 离职通知或解除劳动关系协议6. 公司规章制度7. 证据文件,包括邮件、短信等8. 个人明9.
2024-03-11
劳动争议
4823浏览
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劳资纠纷需要哪些资料
劳动纠纷往往需要以下资料来支持自己的主张:1. 劳动合同:包括签订的劳动合同、续签的协议等,以证明双方的权利与义务。2. 工资记录:工资单、银行流水等记录,证明劳动者的工资支付情况。3. 工作时间记录:包括上下班
2024-03-10
劳动争议
5785浏览
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劳动仲裁资料要多少页纸
劳动仲裁资料的页数取决于具体案件的情况。通常来说,劳动仲裁资料包括申请书、证据材料、法律依据等,可能会涉及多方的交涉和讨论。因此,资料的页数会根据案件的复杂程度和争议的多少而有所不同。一般来说,劳动仲
2024-03-10
劳动争议
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今年工伤待遇能提高多少
根据中国《工伤保险条例》的相关规定,工伤待遇的调整通常会根据国家经济发展水平和工资增长情况进行适时调整。每年的工伤待遇提高幅度会因地区、行业和具体情况有所不同,以下是一些与工伤待遇调整相关的重点内容:
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2025-11-13
工伤待遇
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申报工伤能开工资证明吗
根据《工伤保险条例》及相关法律规定,申报工伤时通常需要提供与工伤认定和赔偿相关的材料,其中工资证明并非工伤认定的必要前置条件,但在工伤赔偿计算中具有重要作用。一、工伤申报与工资证明的关系1. 工伤认定阶段
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2025-11-12
工资证明
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有劳资纠纷怎么解决
劳资纠纷的解决途径通常遵循由简到繁的程序,优先选择协商与调解的方式,若无法解决再通过仲裁或诉讼等法律手段维护权益。以下为具体流程与注意事项:1. 协商解决 劳资纠纷应首先由当事人双方直接沟通,明确争议焦点(
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2025-11-12
劳资
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如何确定事实中的劳动关系
确定事实劳动关系的核心依据:《劳动合同法》明确规定,劳动关系的确认不仅依赖于书面合同,还需结合实际用工情况综合判断。具体应从以下几个方面分析: 要素 确认方式 法律依据 用人单位和劳动者主体资格
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右脚踝骨裂工伤鉴定是几级
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劳动仲裁申请人答辩说什么
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2025-11-12
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2025-11-12
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违约方是否可以解除合同
违约方是否可以解除合同,需根据中国《民法典》及相关法律的具体规定来判断。通常情况下,违约方不享有直接解除合同的权利,但存在某些特殊情形时,违约方可能通过特定程序或依据合同条款主张解除权。一、法定解除权
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2025-11-12
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