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劳动工伤
  • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,雇主在解除或者终止劳动合同时,应当按照以下规定向员工支付经济补偿:1. 劳动合同期满,不续订的,支付一个月工资的经济补偿;2. 劳动合同解除、终止的,支付一个月工资的经
    2024-03-11 劳动保障 3628浏览
  • 如果企业确实无力承担工伤赔偿款,您可以考虑以下几种方案:1. 和企业协商:与企业协商找到合理的赔偿方案,可以分期付款或延期支付,以减轻企业负担。2. 向劳动监察部门投诉:如果企业故意拖延或拒绝支付工伤赔偿款,
    2024-03-11 工伤赔偿 1307浏览
  • 工伤的赔偿金额是根据受伤程度和工伤治疗所需费用等综合因素来确定的。一般是由保险公司或雇主根据相关法律法规和规定来计算和支付的。具体来说,工伤赔偿通常包括以下几个方面的费用:1. 医疗费用:包括因工伤导致的
    2024-03-11 工伤赔偿 1448浏览
  • 赔偿农民工工伤的记账涉及到以下几个方面:1. 计提工伤赔偿准备金:在企业的负债方将工伤赔偿的计提列为准备金,用于偿付工伤赔偿费用。记账科目为“计提工伤赔偿准备金”(负债类账户)借方,对应记账科目为“应付工
    2024-03-11 工伤赔偿 3346浏览
  • 在中国,工伤赔偿通常由工伤认定机构、劳动保障部门或者人力资源社会保障部门负责处理。具体来说,您可以在当地的劳动保障部门或者人力资源社会保障部门进行申请和咨询,他们会根据相关法律法规和事实情况进行认定,
    2024-03-11 工伤赔偿 3445浏览
  • 工厂不构成劳动关系的情况下,赔偿问题通常会根据当地法律法规和相关合同来确定。在一些国家和地区,工厂和工人之间没有劳动关系,工人通常被视为独立承包商或个体经营者。因此,在这种情况下,赔偿责任可能会由双方
    2024-03-11 劳动关系 8636浏览
  • 工伤鉴定完了后,赔偿金额通常会根据工伤程度、劳动能力损失和治疗费用等因素来确定。以下是一般的赔偿计算方法:1. 劳动能力损失赔偿:根据工伤程度和对工作能力的影响,确定相应的劳动能力损失等级,并按一定比例计
    2024-03-11 工伤鉴定 4278浏览
  • 工伤后应当找所在单位的人力资源部门或者劳动保障部门进行赔偿申请和处理。同时,也可以咨询当地的劳动保障部门或者工会,他们会提供相关的帮助和指导。如果工伤处理出现争议,也可以咨询相关的法律机构或律师以获取
    2024-03-11 工伤赔偿 8638浏览
  • 根据《中华人民共和国劳动保险条例》,如果一位劳动者因工作伤亡,其家属可以获得工伤赔偿金。根据不同情况,工伤赔偿金的标准会有所不同。一般来说,根据《工伤保险条例》的规定,如果劳动者因工作受伤或疾病造成伤
    2024-03-11 工伤赔偿 1407浏览
  • 在没有签订劳务合同的情况下,如果发生工伤,赔偿的具体情况将取决于当地劳动法规定和实际情况。一般来说,在没有签订劳务合同的情况下发生工伤,雇主可能仍然需要承担相应的赔偿责任。并且,根据中国《劳动合同法》
    2024-03-11 劳动合同 525浏览
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  • 劳资纠纷的解决途径通常遵循由简到繁的程序,优先选择协商与调解的方式,若无法解决再通过仲裁或诉讼等法律手段维护权益。以下为具体流程与注意事项:1. 协商解决 劳资纠纷应首先由当事人双方直接沟通,明确争议焦点(
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