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劳动工伤
  • 汕头市工伤死亡赔偿依据《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》执行,主要包含以下项目及标准: 一、一次性工亡补助金1. 全国统一标准:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍(2023年为49,218元×20=984,360元)。 2.
    2025-06-13 工伤赔偿 637浏览
  • 发生工伤后,赔偿主体及处理流程涉及多方责任和法律程序,具体可从以下几个层面分析:1. 用人单位赔偿 根据《工伤保险条例》规定,用人单位需在事故伤害发生30日内向社保部门申报工伤认定。若用人单位已缴纳工伤保险,
    2025-06-11 工伤赔偿 5103浏览
  • 在非工伤情况下,若需主张赔偿(如人身损害赔偿、交通事故赔偿等),需根据不同的索赔类型准备相应材料。以下分场景列举常见材料及相关法律依据: 一、人身损害赔偿(如打架斗殴、意外伤害等)1. 明 - 受害方、户口本
    2025-06-07 工伤赔偿 9648浏览
  • 当用人单位拖欠工资时,劳动者可通过劳动仲裁主张赔偿,具体包含以下法律依据及实践要点: 一、法律依据 1. 《劳动合同法》第38条及第46条:用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可单方解除劳动合同并要求经济补偿
    2025-06-05 劳动争议 1625浏览
  • 在工伤赔偿案件未结案的情况下,可以采取以下措施维护合法权益:1. 确认案件进度 主动联系承办案件的劳动仲裁委、法院或工伤保险经办机构,了解案件停滞原因。要求书面说明进度延迟的具体情况,例如是否因证据补充、
    2025-06-04 工伤赔偿 6616浏览
  • 以下是关于工伤赔偿的具体办理流程及相关知识:1. 工伤认定申请 - 员工发生工伤后,用人单位应在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未及时申请,员工或其近亲属可在1年内直接申请。 - 需提交材料
    2025-06-02 工伤赔偿 6878浏览
  • 劳动仲裁中餐馆赔偿标准及法律依据1. 工资及加班费赔偿 拖欠工资: 餐馆需全额补发拖欠工资,并按应付金额50%-100%支付赔偿金(《劳动合同法》第85条)。 加班费: 工作日加班按150%支付,休息日加班按200%支付,法定节假日加班
    2025-06-01 劳动争议 1860浏览
  • 工地工伤胸部骨折的赔偿涉及多个方面,包括医疗费用、误工费、伤残补助金等,具体依据《工伤保险条例》及相关法律法规处理。以下是详细分析:1. 医疗费用 工伤治疗期间的医疗费、住院费、康复费用等由工伤保险基金全
    2025-05-31 工伤赔偿 4093浏览
  • 因违法解除劳动合同的赔偿问题 1. 法律依据 根据《中华人民共和国劳动合同法》第48条,用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行合同或主张赔偿金。若劳动者不要求继续履行,用人单位应支付赔偿金,标准
    2025-05-30 劳动合同 963浏览
  • 在中国,解除劳动关系不满半年的赔偿问题主要依据《劳动合同法》及相关法规处理,具体情形及赔偿标准如下: 一、单位违法解除合同的赔偿1. 经济赔偿金(2N) 若单位无合法理由单方解除合同(如未协商一致、未提前30日
    2025-05-27 劳动关系 514浏览
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  • 劳动能力鉴定并非单纯依靠仪器鉴定,而是结合医学检查、功能评估和专家判断的综合性评估过程。其核心在于评估劳动者因工伤或职业病导致的劳动能力丧失程度和功能障碍情况,主要依据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定
    2025-07-26 1821浏览
  • 要确定工伤认定是否正在进行,可通过以下途径和方法进行确认:1. 用人单位通知 根据《工伤保险条例》规定,用人单位应在事故发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请。若已提交申请,用人单位通常会告知员工受理进度
    2025-07-26 9364浏览
  • 劳资纠纷的解决方式需根据争议性质、双方诉求及实际情况综合选择,以下为主要解决途径及注意事项: 一、协商解决1. 直接沟通:优先通过企业内部沟通机制解决,如工会或人力资源部门介入调解。协商成本低、效率高,利于
    2025-07-25 劳资 1902浏览
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  • 在中国,劳动能力鉴定由多个部门协作完成,不同环节涉及不同机构: 1. 劳动能力鉴定委员会: - 各级人力资源和社会保障部门下设的劳动能力鉴定委员会(省级、地市级)是法定主体,负责组织医学专家对工伤或职业病职
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  • 根据《建设工程施工合同(示范文本)》及相关法规,监理解除合同的权限与停工时长关联需结合以下要点综合分析:1. 合同约定优先 若合同中明确约定了停工超期可解除合同的条款(如"连续停工超过30天,监理有权发出解除通
    2025-07-30 5459浏览
  • 法院在特定条件下可以推翻工伤认定,具体包括以下几种情形:1. 事实认定错误 若行政机关的工伤认定结论基于明显错误的事实(如虚据、关键事实遗漏等),法院可依据《行政诉讼法》第七十条规定撤销原认定。例如,用人
    2025-07-30 9783浏览
  • 恩韦自首的动机可能有以下几方面原因: 1. 法律压力与心理威慑:在司法机关调查过程中,证据逐渐浮出水面,形成完整的证据链,使其意识到逃脱法律制裁的难度增大。主动自首可能被视为减轻罪责的手段,符合中国《刑法》
    2025-07-30 3737浏览
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