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外出检查摔倒算工伤吗怎么赔偿

在我国,工伤认定和赔偿的相关规定如下:1. 工伤的定义和范围根据《工伤保险条例》,工伤是指因工作遭受意外伤害或者患职业病而致残或者死亡的事故。具体包括以下几种情形:(1) 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到意外伤

2024-05-24 工伤赔偿 3916浏览

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工伤申报需要带什么资料

工伤申报需要准备的资料通常包括以下几类:1. 个人信息: - 劳动者本人的件复印件(、居民等) - 劳动者的基本信息,包括姓名、性别、出生日期、联系方式等2. 工作信息: - 劳动合同或劳动关系证明 - 单位工伤申报表 - 工资发

2024-05-23 工伤认定 4961浏览

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劳动法被辞退薪资怎么赔偿

根据现行的中国劳动法,被辞退的员工有权获得相应的经济补偿。以下是一篇 800 字左右的详细介绍:1. 经济补偿的标准根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,用人单位有以下几种情况可以解除劳动合同,并需要向员工支付

2024-05-23 劳动保障 4168浏览

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律所违法解除劳动合同怎么赔偿

针对律所违法解除劳动合同的赔偿问题,可以从以下几个方面进行详细阐述:1. 违法解除劳动合同的认定根据《劳动合同法》的规定,用人单位有权依法解除劳动合同,但不得有以下行为:(1) 在试用期内解除劳动合同,除非员工不能胜任

2024-05-23 劳动合同 4529浏览

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如果不认定为工伤怎么赔偿

如果某一工作相关的意外事故或疾病并不被认定为工伤,受伤或生病的员工仍然有权获得赔偿,只是赔付标准和流程会有所不同。以下是一些可能的赔偿方式:1. 企业内部补偿:即使事故不被认定为工伤,企业也可自愿为受伤员工提供一

2024-05-23 工伤认定 6940浏览

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劳动保障年度年审资料有哪些

劳动保障年度年审是企业以及相关单位每年必须进行的一项法定审查程序,主要目的是检查和监督企业及相关单位在劳动用工、工资支付、社会保险等方面的合规情况。以下是劳动保障年度年审所需的主要资料:1. 企业基本信息企业

2024-05-23 劳动保障 7301浏览

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劳动合同签了怎么辞退赔偿

关于劳动合同签订后如何办理辞退赔偿,我给您详细解答如下:1. 辞退的合法性和合理性根据《劳动合同法》的规定,用人单位需要有合法且合理的原因才能解除劳动合同并进行辞退,主要包括以下几种情况:(1) 员工不能胜任工作且经

2024-05-22 劳动保障 9814浏览

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中暑工伤能评几级伤残赔偿

根据相关工伤保险条例,中暑工伤可以评定为不同等级的伤残。具体赔偿标准如下:1. 中暑导致严重后果的工伤:如果中暑导致器官功能严重受损,需要住院治疗且病情危重,可评定为一级至四级伤残。一级伤残的赔付标准为工资的90个

2024-05-22 工伤赔偿 7253浏览

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已签解除劳动关系协议怎么赔偿

已签解除劳动关系协议的赔偿问题,需要具体分析劳动合同双方的权利义务关系和解除劳动关系的具体情况。以下是一些常见的赔偿方式及其适用情况,希望对您有所帮助:1. 经济补偿金这是最常见的赔偿方式。根据《劳动合同法》

2024-05-22 劳动关系 4044浏览

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工伤后如何找老板要回赔偿

工伤后如何找老板要回赔偿工伤属于劳动法范畴,是指员工在工作期间因工作遭受伤害或疾病的情况。通常情况下,老板需要承担相关的赔偿责任。以下是工伤后如何向老板要求赔偿的建议:1. 及时报告并获取工伤认定一旦发生工伤

2024-05-22 工伤赔偿 9595浏览