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工伤认定十级谁赔偿

工伤认定十级是指员工因工作受到严重伤害或者患职业病，导致永久性丧失劳动能力，具体的工伤认定分级标准由国家劳动保障行政部门规定。而对于工伤认定十级后的赔偿责任，一般是由工伤保险来承担。根据《工伤保险条例

2024-05-11 工伤认定 6134浏览

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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

劳动合同的解除是指由于某一方当事人的原因，单方面终止合同关系的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，单位单方解除劳动合同需要支付一定的经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定，单位单方面解除

2024-05-11 劳动合同 1774浏览

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巢湖市工伤赔偿找哪个部门

巢湖市工伤赔偿的相关部门是劳动保障部门。具体而言，劳动保障部门负责处理工伤赔偿申请及相关事项，保护劳动者的权益，确保劳动者在工作中受伤时能得到合理的赔偿。劳动保障部门一般设有劳动保障监察部门和劳动保障

2024-05-10 工伤赔偿 3979浏览

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劳动合同被解雇赔偿怎么算

劳动合同被解雇涉及赔偿问题一直是劳动法律领域的热点之一。根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，劳动合同被解雇时涉及赔偿金额的计算方式有所不同，下面将对劳动合同被解雇赔偿的相关规定进行详细介绍。首

2024-05-10 劳动保障 9725浏览

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什么样的工伤不能赔偿

工伤是指在用人单位规定的工作时间和工作场所内，因工作原因而造成的劳动者的身体伤害、职业病或者因工死亡的情况。根据《中华人民共和国工伤保险条例》和相关法律法规的规定，以下情况的工伤不予赔偿：一、不属于劳

2024-05-10 工伤赔偿 964浏览

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劳动法关于辞退赔偿多少

根据《劳动法》的相关规定，劳动者被解雇或辞退时，用人单位应当支付相应的经济补偿金。劳动法规定了两种情况下的经济补偿金：一种是解除劳动合同或者解雇劳动者的，一种是劳动者期满或者因劳务完成劳动者解除劳动合

2024-05-10 劳动保障 7013浏览

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员工已经解除劳动关系怎么赔偿

员工已经解除劳动关系，根据相关法律法规的规定，雇主需要向员工支付一定的赔偿金。具体赔偿金额根据员工与雇主的劳动关系的具体情况而定，包括解除劳动合同的原因、解除劳动合同的方式以及双方协商的结果等。首先，

2024-05-10 劳动关系 7354浏览

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工伤赔偿按照什么标准计算

工伤赔偿是指工伤保险制度下，用人单位应当依法向工伤职工支付的一种经济补偿。工伤赔偿的计算标准主要根据工伤职工的工资水平、伤残程度、因工死亡的赔偿金等因素来确定。一、伤残程度的评定标准根据《劳动能力鉴定

2024-05-10 工伤赔偿 6098浏览

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工伤赔偿是什么会计科目

工伤赔偿是指用人单位对职工在工作中因意外受伤、生病或残疾造成的损失，依法应当向受害职工或其家属支付的经济赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》等法律法规规定，用人单位需要为受伤职工提

2024-05-10 工伤赔偿 9666浏览

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工伤鉴定后资料会送到哪里

工伤鉴定后的资料通常会送到多个地方，主要包括以下几个方面：1. 送到用人单位：鉴定结果和相关资料会首先送到您所在的用人单位，以供其了解鉴定结果并进行后续处理。用人单位可能需要根据鉴定结果进行相关的报销和理

2024-05-09 工伤鉴定 1588浏览