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工伤的赔偿金由谁给出来

工伤赔偿金是由用人单位支付的。工伤赔偿金是指因工作岗位上发生的事故或职业病导致工人受伤、伤残或死亡，用人单位应当依法向受害的工人或其家属支付一定金额的赔偿金。工伤赔偿金主要包括医疗费、工伤补助金、伤残

2024-03-26 工伤赔偿 8331浏览

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遭受工伤后怎么拿到赔偿金

遭受工伤后，员工有权根据法律规定向雇主提出工伤赔偿要求。以下是员工如何拿到工伤赔偿金的步骤：1. 确认工伤：在受伤后，员工首先需要确保自己的伤害符合工伤的定义，即是在工作过程中因工作原因导致的意外伤害。若

2024-03-17 工伤赔偿 9284浏览

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工伤伤残赔偿金是怎么支付

工伤伤残赔偿金是根据工伤保险制度规定的一项经济赔偿金，用于帮助受工伤的职工进行康复和维持生活。工伤伤残赔偿金的支付方式一般分为一次性支付和按月支付两种方式。一次性支付是指根据受伤职工的工伤等级、基本工

2024-03-17 工伤赔偿 3033浏览

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工伤赔偿怎么申请赔偿金

工伤赔偿是指在工作中发生意外导致身体受伤或生病，公司需要支付给受伤员工的一定数额的金钱作为补偿。要申请工伤赔偿金，您需要按照以下步骤进行：1. 及时就医：在发生工伤后，要及时就医并保存相关诊断证明和医疗报

2024-03-12 工伤赔偿 4188浏览

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到哪去申请工伤赔偿金

您可以到当地的劳动保障局、人力资源社会保障局或工商行政管理部门去申请工伤赔偿金。您需要提供相关的证明材料，如工伤认定证明、医疗相关文件等，并提交申请表格进行申请。同时，您也可以咨询相关部门的工作人员，

2024-03-11 工伤赔偿 933浏览

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认定工伤有哪些赔偿金比例

工伤赔偿金分为三种情况，即伤残赔偿金、丧葬抚恤金和医疗费用。具体的赔偿金比例如下：1. 伤残赔偿金：根据工人的工伤程度，分为全残、一级至十级。具体计算方式是，全残赔偿金为工人上年度工资的60倍，一级至十级分别

2024-03-11 工伤认定 1472浏览

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工伤赔偿金认定条件有哪些

工伤赔偿金认定条件通常包括以下几个方面：1. 工伤事件发生在工作时间和工作场所：工人在正常的工作时间和工作场所内因工作原因导致的事故或职业病，可以被认定为工伤。2. 工伤事件与工作活动有直接的因果关系：工人所

2024-03-11 工伤认定 9702浏览

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工伤鉴定赔偿金谁出

工伤鉴定赔偿金通常由工伤保险基金出资支付。根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位应当办理工伤保

2024-03-11 工伤赔偿 4807浏览

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劳动法辞退赔偿金怎么算

根据中国《劳动法》规定，辞退员工时需支付赔偿金的具体计算方式如下：1. 若员工未尽到续订劳动合同的义务：支付一个月工资的经济补偿金。2. 若用人单位违反法律规定辞退员工：支付一个月工资的经济补偿金。3. 若员工满

2024-03-10 劳动保障 3650浏览

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被辞退赔偿金如何劳动仲裁

劳动仲裁是争议解决的一种方式，一般包括两种形式：强制性仲裁和非强制性仲裁。在劳动关系中，被辞退赔偿金的纠纷可以通过劳动仲裁来解决。如果双方无法就赔偿金问题达成一致，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。在劳动

2024-03-10 劳动保障 5768浏览