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劳动法什么病才不能辞退

劳动法规定了一些疾病情况下，雇主不能随意辞退员工的情况，主要有以下几种：1.患有工伤或职业病：根据劳动法的规定，雇主不得因为员工患有工伤或职业病而辞退员工。如果员工因工作而受到伤害或患上职业病，雇主应该承

2024-05-06 劳动保障 8146浏览

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没签合同的劳动争议怎么办

没签合同的劳动争议应该如何处理? 劳动合同是劳动者与用人单位双方达成的关于劳动条件、劳动报酬、劳动时间、劳动安全卫生保障及社会保险等方面的协议。根据中华人民共和国劳动合同法, 用人单位与劳动者之间办理用工手

2024-05-06 劳动争议 443浏览

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自行辞退劳动仲裁流程怎么走

自行辞退是指劳动者自己提出离职的情况，劳动仲裁流程是指在劳动纠纷产生后，当事人通过劳动仲裁机构解决纠纷的程序。下面是自行辞退劳动仲裁流程的详细步骤：1. 辞职通知：劳动者应当书面向用人单位提出辞职申请，并

2024-05-06 劳动保障 1569浏览

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什么叫劳务派遣和合同

劳务派遣是指劳务派遣公司与需求用工单位签订劳务合同，并按照约定将其所招募的劳动者派遣给需求用工单位从事工作的一种用工形式。劳务派遣合同是指劳务派遣公司与派遣劳动者之间签订的协议，用于规定派遣劳动者在派

2024-05-06 劳动合同 6467浏览

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什么叫劳务派遣合同呀

劳务派遣合同是指劳务派遣单位和被派遣人之间建立的合同关系。劳务派遣是一种用人单位将其正式员工派遣到其他用人单位从事劳动的一种形式。劳务派遣合同是用人单位与被派遣人员进行劳动关系和权益约定的法律文件。劳

2024-05-05 劳动合同 8485浏览

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没有合同的劳务工伤怎么办

没有合同的劳务工人遇到工伤问题时，他们仍然享有相应的权益保障。以下是对没有合同的劳务工人如何应对工伤问题的建议：1. 寻求法律援助：没有合同的劳务工人在遇到工伤问题时可以寻求法律援助。他们可以咨询律师或者

2024-05-05 劳动合同 5887浏览

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劳动辞退调解文案范文怎么写

尊敬的劳动关系调解委员会：我是某公司的员工，我就我的辞退一事请求调解。我在公司工作了三年，一直表现良好，工作成绩得到了上级的肯定。然而不幸的是，最近公司发生了一些经济困难，导致业绩下滑。作为一名员工，

2024-05-05 劳动保障 3908浏览

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被单位暗示辞退怎么劳动仲裁

劳动仲裁是一种依法维护劳动者合法权益的渠道，当你与雇主产生纠纷时可以申请劳动仲裁。被单位暗示辞退，是一种雇主以各种方式迫使劳动者离职的现象，如何处理？首先，被暗示辞退的劳动者应当完整收集证据，包括暗示

2024-05-05 劳动保障 9146浏览

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劳动法辞退如何理赔

在许多国家，劳动法规定了雇主在解雇员工时需要遵循的程序和条件。在这些法律框架下，辞退员工可能需要支付赔偿，以弥补员工因失业而遭受的经济损失。下面将探讨劳动法中辞退理赔的一般原则及相关程序。首先，雇主辞

2024-05-05 劳动保障 4063浏览

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银行劳务合同多久签完合同

银行劳务合同签订的时间长度因各种因素而异，包括双方的谈判时间、合同条款的复杂程度、审批程序以及当地法律法规等。一般情况下，银行劳务合同的签订过程可能需要花费数周到数个月的时间。首先，双方需要进行谈判，

2024-05-05 劳动合同 3175浏览