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劳动工伤
  • 在一个工程合同中,劳务费通常是合同金额的一个重要组成部分。合同中的劳务费是指承包商为提供劳动力或专业技能而支付给劳动者的费用。这些费用可以涵盖各种劳动者,包括工程师、技工、助理、项目经理等等。劳务费在
    2024-03-24 劳动合同 8459浏览
  • 劳务派遣是指用人单位将其招聘的员工派遣到其他企事业单位从事劳动的一种形式。在进行劳务派遣时,需要签订劳务派遣协议合同,以明确派遣双方的权利义务,保障双方的合法权益。下面将介绍劳务派遣协议合同的签订流程
    2024-03-24 劳动合同 642浏览
  • 劳动合同是用人单位与劳动者签订的重要文件,它规定了双方的权利和义务,是保障双方权益的重要依据。然而在一些情况下,劳动合同可能会意外丢失,这给双方造成了困扰。那么,如果劳动合同被辞退后遗失了,双方又该如
    2024-03-24 劳动保障 2141浏览
  • 尊敬的劳动仲裁委员会:我是某公司的一名员工,现在面临被口头辞退的情况,我感到非常委屈和困惑。我深信自己没有违反公司规定或者做出严重的过错,因此我请求劳动仲裁委员会对此进行调查和裁决。首先,我想要强调的
    2024-03-24 劳动保障 1363浏览
  • 试用期辞退是雇主在试用期内对员工进行解聘的一种情况,通常是因为员工在试用期内未能达到公司规定的表现标准或能力要求。在这种情况下,员工可能感到不公平或不满意,因此可以选择通过劳动仲裁来解决争议。劳动仲裁
    2024-03-24 劳动保障 1363浏览
  • 劳动保险是指企业与职工建立一种制度,通过一定的方式和手段,为职工提供因工作导致伤病或者其他原因需要享受医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等保障的一项制度。劳动保险法规定了劳动保险的基本原则、适用范
    2024-03-24 劳动保障 1311浏览
  • 劳动仲裁员是专门从事劳动争议调解、裁决工作的人员,其辞退时间需要根据具体情况来决定。一般来说,劳动仲裁员的辞退不会轻易发生,因为他们的工作性质决定了他们需要具备一定的专业技能和经验,且在整个劳动争议处
    2024-03-23 劳动保障 2451浏览
  • 劳务派遣是指用人单位将所需的员工招募、管理、用工等一系列劳动过程委托给劳务派遣单位,由劳务派遣单位与员工签订劳动合同,员工在规定的用工期限内为用人单位提供劳务的一种就业形式。在劳务派遣中,劳务派遣单位
    2024-03-23 劳动合同 4333浏览
  • 在劳动关系中,合同是双方约定的法律依据,未签署合同时如何解除劳动关系是一个比较复杂的问题。一般情况下,员工在未签署书面合同的情况下,与用人单位之间的劳动关系并不完全不存在,根据《劳动合同法》相关规定,
    2024-03-23 劳动关系 7537浏览
  • 在中国,《劳动合同法》规定了用人单位和劳动者双方的权利和义务,明确了劳动合同的订立、履行和解除程序。因此,不签劳动合同就辞退员工是违法的行为。如果用人单位存在这样的违法行为,员工可以通过以下途径:1. 向
    2024-03-23 劳动保障 269浏览
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  • 工伤认定过程中是否需要证人证言,需根据具体情况分析,主要取决于案件证据充分性、争议性以及当地人社部门的要求。以下是详细说明:1. 原则上非必需但视情况补充《工伤保险条例》第十九条仅规定用人单位、职工或其近
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  • 绵阳市游仙区劳动仲裁委员会办公地址位于四川省绵阳市游仙区东津路28号(游仙区人力资源和社会保障局办公楼内)。以下是相关详细信息及扩展内容:1. 具置与交通 劳动仲裁委员会通常设在人社局办公区内,可乘坐市内公
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