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劳动合同辞退是什么意思

劳动合同辞退是指雇主在符合法律规定的情况下单方面解除与雇员之间的劳动合同关系。通俗地说，就是公司把员工辞退了。这种情况一般是由于员工某些行为或能力问题，或者是因为公司经营状况不佳，需要进行裁员。劳动合

2024-04-06 劳动保障 4946浏览

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合同成立后如何解除劳动合同

劳动合同是劳动关系的重要依据，但由于各种原因，劳动合同有可能需要解除。劳动合同的解除一般分为协商解除和法定解除两种方式。下面将从不同的角度分别介绍解除劳动合同的情形。一、协商解除劳动合同协商解除劳动合

2024-04-06 劳动合同 9451浏览

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不接受辞退多久提劳动仲裁

辞退员工是一项非常敏感且重要的决定，雇主在做出辞退决定之前应该认真考虑这一决定对员工的影响，并且遵守相关法律法规，保障员工的权益。在很多国家和地区，劳动法律法规规定了辞退员工后的补偿和救济措施，同时也

2024-04-06 劳动保障 5100浏览

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劳动合同法如何单方辞退

根据《劳动合同法》，雇主单方辞退员工时应该遵循一定的程序和规定。以下是关于单方辞退的主要内容：1. 辞退原因：雇主单方辞退员工时，需要有合理、合法的辞退原因。例如，员工违反了劳动合同约定的行为准则，严重违

2024-04-06 劳动保障 6116浏览

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体制内劳务派遣合同怎么签

体制内劳务派遣是指有关规章制度下，用人单位与劳务派遣单位签订协议，将自己所需的劳动力通过第三方劳务派遣单位调配给用工单位，以满足用工单位对劳动力需求的一种劳动用工形式。合同是体制内劳务派遣的重要法律基

2024-04-06 劳动合同 3333浏览

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什么算违法劳务分包合同

违法劳务分包合同是指在劳务分包过程中违反相关法律法规的合同。劳务分包是指用人单位将部分正式员工招聘或雇佣给其他用人单位的行为。在劳务分包合同中，可能存在一些违法行为，下面就对违法劳务分包合同进行详细分

2024-04-05 劳动合同 971浏览

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被辞退怎么找劳动仲裁

被解雇后，你可以通过劳动仲裁来解决劳动争议。以下是你可以按照的步骤：第一步：弄清被解雇的原因在寻求劳动仲裁之前，首先要确认被解雇的原因。雇主是否提供了书面的解雇通知？解雇是否符合法律规定？确保自己了解

2024-04-05 劳动保障 4492浏览

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劳动中止协议辞退补偿多少

劳动中止协议的辞退补偿数额因具体情况而异，需要综合考虑多种因素，如员工在公司工作的时间、工作表现、公司规定的离职政策以及国家相关法律法规等内容。以下是一个基本的参考指南，可作为一般情况下劳动中止协议辞

2024-04-05 劳动保障 3384浏览

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劳动仲裁书模板辞退怎么写

劳动仲裁书裁决书号：申请人：对被申请人：申请人提出劳动争议，请求劳动局进行仲裁。经本劳动仲裁委员会受理后，依法组成劳动仲裁小组进行仲裁。经过充分调查和审理，就争议事项作出如下裁决：一、申请人与被申请人

2024-04-04 劳动保障 2937浏览

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劳动合同员工辞退怎么赔偿

当雇主终止员工的劳动合同时，通常需要考虑赔偿问题。赔偿的具体形式和数额取决于多种因素，包括雇佣合同的具体条款、地区的法律法规以及解雇的原因等。以下是一些常见的赔偿方式和相关注意事项：1. 法定赔偿： - 在很

2024-04-04 劳动保障 1726浏览