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没有合同劳动工资如何下发

没有合同的劳动者通常会面临一些问题，其中之一就是如何获取工资。因为没有合同，劳动者在这种情况下往往无法得到正规的工资支付方式，也无法享受到法律规定的劳动保障。然而，即使没有签订正式的合同，劳动者仍然有

2024-03-27 劳动保障 1549浏览

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辞退没签劳动合同怎么办

在未签订劳动合同的情况下被辞退，确实是一种挺尴尬的情况，但是不要担心，根据劳动法的规定，即使没有签订劳动合同，雇主仍然需要按照相关规定支付相应的经济补偿。接下来我将为您详细介绍在这种情况下您可以采取的

2024-03-27 劳动保障 5945浏览

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短期的劳务需要合同吗怎么签

短期的劳务需要合同吗怎么签？在实际工作中，即便是短期的劳务也应当签订合同。虽然短期合同的期限可能较短，但劳务合同是保障雇佣双方权益的重要法律文书，有助于规范双方关系，明确双方的权利和义务，减少可能出现

2024-03-27 劳动合同 7592浏览

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劳动法辞退合同怎么写合理

劳动法关于辞退合同的规定非常严格，雇主必须遵守法律程序并向员工提供合理的辞退理由。辞退合同应当遵循以下原则：合法合理、事先沟通、书面通知、提供解释、保护员工权益。下面是一份合理的劳动法辞退合同范本：劳

2024-03-27 劳动保障 1793浏览

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恶意辞退的劳动仲裁怎么处理

恶意辞退是指雇主基于不合理的原因或动机，对员工进行违反劳动法规的辞退行为。在面对恶意辞退的情况下，员工可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律程序，通过独立的仲裁机构对纠纷进

2024-03-27 劳动保障 9093浏览

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被口头辞退怎么走劳动法流程

口头辞退是指雇主以口头方式通知员工解除劳动合同。在很多情况下，口头辞退并不符合劳动法的规定，因此员工可以通过法律途径维护自己的权益。下面是员工在被口头辞退后应该遵循的劳动法流程：1. 确认口头辞退是否合法

2024-03-27 劳动保障 8793浏览

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劳务派遣合同如何解除合同

劳务派遣合同是指用人单位将自有的员工以劳务派遣形式向用工单位提供劳务的一种就业形式。在实际操作中，由于各种原因，劳务派遣合同可能需要解除。劳务派遣合同的解除需遵循相关法律法规规定，并且双方应当协商解除

2024-03-27 劳动合同 1953浏览

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出国劳务需要签什么合同

出国劳务需签订的合同主要包括雇佣合同和外派合同。雇佣合同是与雇主签订的劳动合同，而外派合同则是雇主与派遣机构或海外企业签订的协议，用于确定双方之间的权责关系。1. 雇佣合同雇佣合同是出国劳务的基础合同，明

2024-03-26 劳动合同 6605浏览

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劳动法超龄辞退怎么赔偿

劳动法规定了劳动者的辞退和赔偿问题，特别是对于超龄辞退的情况也做出了相应的规定。根据中国劳动法，超龄辞退情况下，雇主需要支付相应的经济赔偿，包括经济补偿金、法定离职通知期工资和其他福利待遇等。首先，超

2024-03-26 劳动保障 4117浏览

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不签劳动合同辞退怎么办

在现实生活中，有些雇主可能会为了省事或者其他原因，不与员工签订正式的劳动合同，这样一旦需要进行辞退操作，可能会引发一系列法律问题。但是即便没有签订劳动合同，雇主仍需按照劳动法的相应规定来执行辞退程序，

2024-03-26 劳动保障 6440浏览