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劳务合同应该有哪些条款

劳务合同是指企业与从业人员之间约定劳动关系，规定双方的权利和义务的合同。劳务合同是保护劳动者权益的基础，那么劳务合同应该有哪些条款呢？1.合同主体和名义劳务合同应该明确合同双方的真实身份和名称，包括企业的

2024-04-22 劳动合同 3825浏览

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劳动法辞退赔偿怎么计算

劳动法辞退赔偿是指劳动者在被无故辞退后，公司需要支付的赔偿金。根据《劳动合同法》规定，对于公司无故解雇劳动者的行为，公司需要向劳动者支付一定的经济赔偿，其标准有所不同，以下是具体计算方法。1. 免税额的计

2024-04-21 劳动保障 2639浏览

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不签合同劳动辞退赔偿多少

作为一名员工，定期与雇主签订一份劳动合同是非常重要的。这份合同明确了双方的权利和义务，保护了员工的利益。然而，有时候员工可能会被雇主解雇或辞职时不签合同，这种情况下员工需要知道不签合同劳动辞退赔偿多少

2024-04-21 劳动保障 1801浏览

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无劳动合同被辞退如何维权

无劳动合同被辞退，是指在某些岗位上，当事人未与用人单位签订任何形式的劳动合同，但仍在该单位工作一段时间，后被该用人单位非正常辞退。这种情况下，当事人需要进行，争取自己的合法权益。首先，当事人需要向当地

2024-04-21 劳动保障 6541浏览

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被辞退劳动仲裁去哪里

劳动仲裁是解决劳动与聘用关系中纠纷的一种非诉讼方式，其主要解决劳动争议、工伤事故、劳动合同纠纷等问题。如果你被公司辞退，你可以选择劳动仲裁来维护自己的合法权益。如果您需要劳动仲裁，可以尝试以下几个途径

2024-04-21 劳动保障 6418浏览

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劳动法无理由辞退怎么办

劳动法规定了劳动者被辞退的种种情况，包括有因有偿辞退、经济性裁员等，但在实际工作中，仍然存在一些不规范、不合法的无理由辞退现象，那么当员工遭遇无理由辞退时，怎么应对呢？首先，员工可以通过与雇主沟通解决

2024-04-21 劳动保障 3050浏览

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普通劳动辞退补偿多少个月

劳动者被辞退后可以获得辞退补偿金。辞退补偿金是根据劳动者在企业工作的时间和工资水平，由企业支付的一定金额。不同国家和地区的政策规定不同，我国《劳动法》对此也有具体规定。一、《劳动法》规定的辞退补偿我国

2024-04-21 劳动保障 8653浏览

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员工辞退新劳动有什么条款

员工辞退是企业中一种常见的人事调整方式，通常经过协商和审批，符合法律和公司规定的员工才能被辞退。辞退员工需要遵循相应的条款和规定，接下来会对员工辞退的条款进行详细讲解。一、解雇条款解雇条款是公司和员工

2024-04-20 劳动保障 6163浏览

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签外包劳动合同被辞退怎么赔偿

如果您签了一份外包劳动合同，却被辞退了，那么您有可能面临赔偿的情况。具体的赔偿金额和范围，取决于您与公司签订的合同条款以及辞退原因。1. 合同条款当您签署一份外包劳动合同时，应该注意其中的条款。合同中应该

2024-04-20 劳动保障 7800浏览

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违反劳动法辞退有什么赔偿

一、违反劳动法辞退的情况根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位解除劳动合同必须遵循法律规定并且合理。违反劳动法辞退的情况包括以下几种：1. 用人单位未经劳动者同意擅自解除劳动合同的；2. 用人单位未按照

2024-04-20 劳动保障 1068浏览