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试用期辞退如何劳动仲裁

试用期辞退是雇主在试用期内对员工进行解聘的一种情况，通常是因为员工在试用期内未能达到公司规定的表现标准或能力要求。在这种情况下，员工可能感到不公平或不满意，因此可以选择通过劳动仲裁来解决争议。劳动仲裁

2024-03-24 劳动保障 1363浏览

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违法辞退劳动保险赔偿多少

劳动保险是指企业与职工建立一种制度，通过一定的方式和手段，为职工提供因工作导致伤病或者其他原因需要享受医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等保障的一项制度。劳动保险法规定了劳动保险的基本原则、适用范

2024-03-24 劳动保障 1311浏览

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劳动仲裁员工多久辞退

劳动仲裁员是专门从事劳动争议调解、裁决工作的人员，其辞退时间需要根据具体情况来决定。一般来说，劳动仲裁员的辞退不会轻易发生，因为他们的工作性质决定了他们需要具备一定的专业技能和经验，且在整个劳动争议处

2024-03-23 劳动保障 2451浏览

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不签劳动合同辞退员工如何维权

在中国，《劳动合同法》规定了用人单位和劳动者双方的权利和义务，明确了劳动合同的订立、履行和解除程序。因此，不签劳动合同就辞退员工是违法的行为。如果用人单位存在这样的违法行为，员工可以通过以下途径：1. 向

2024-03-23 劳动保障 269浏览

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深圳市劳动法辞退多久结清

根据《深圳市人力资源和社会保障局关于实施〈中华人民共和国劳动合同法〉若干规定》的相关要求，深圳市内企业与员工解除劳动合同后，一般需要在30天内结清员工的经济补偿或工资待遇。在深圳市，企业辞退员工需按照《中

2024-03-23 劳动保障 2731浏览

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园内辞退教师劳动仲裁怎么赔偿

在园内辞退教师后劳动仲裁是一种常见的解决劳动争议的方式，但是在进行劳动仲裁时，赔偿金额会根据具体情况来确定。下面我们来详细介绍一下园内辞退教师劳动仲裁的赔偿方式。首先，在园内辞退教师后，如果教师认为自

2024-03-22 劳动保障 8727浏览

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被辞退怎么提起劳动仲裁

被辞退是一种极具打击性的经历，对于被辞退的员工来说，可能会感到失落、困惑和愤怒。然而，在这种情况下，提起劳动仲裁是一种可以保护自身权益的合法途径。如果你认为自己被辞退是不公平的、违法的或者没有正当理由

2024-03-22 劳动保障 8883浏览

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非法辞退劳动仲裁申诉书怎么写

劳动仲裁申诉书申请人（全称）：XXX 公司被申请人（全称）：XXX 公司就XXX公司非法辞退劳动争议，我公司特此向劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，并依据相关法律法规，提交以下申诉书：一、基本情况1.我司 XXX 公司与被申请

2024-03-22 劳动保障 8499浏览

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签过二次劳动合同怎么辞退

在解雇员工时，公司必须遵循相应的法律规定和程序，以确保合法性和公平性。特别是对于签订了二次劳动合同并已经在公司工作一段时间的员工，公司解雇员工需要更加慎重并且需要充分考虑员工的权益和情况。下面以解雇签

2024-03-22 劳动保障 9621浏览

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被单位辞退工伤待遇怎么算

单位辞退员工后，如果员工因工受伤，单位就应该根据国家相关法律法规进行赔偿。在我国，《劳动保障监察条例》规定了工伤待遇的具体计算方式，下面我会详细介绍一下：首先，单位辞退员工后，如果员工是因工受伤，单位

2024-03-22 工伤赔偿 5492浏览