查看详情

被辞退怎么说解除劳动合同

被解雇或被辞退在实际工作中是比较常见的情况。在法律术语中，可以用“解除劳动合同”来表达被辞退的意思。其他表达方式还有“终止劳动合同”、“结束雇佣关系”等。

2024-03-08 劳动合同 7134浏览

查看详情

没签劳动合同被辞退补偿多少

根据中国《劳动合同法》的规定，如果员工没有签订书面劳动合同而被解雇，那么雇主应当按照当地最低工资的标准支付经济补偿。例如，在中国大陆地区，根据《最低工资规定》，雇主应支付辞退员工赔偿金不低于其最近一年

2024-03-08 劳动保障 6747浏览

查看详情

签了劳动合同被辞退怎么办理

如果签订了劳动合同后被雇主辞退，你可以采取以下步骤进行处理：1. 检查劳动合同：首先查看你与雇主签订的劳动合同，了解其中关于解雇和终止的条款，以确定雇主有无违约。如果你发现雇主有违反合同的行为，可以考虑向

2024-03-08 劳动保障 7785浏览

查看详情

被辞退要回劳动合同吗怎么办

被辞退后要回劳动合同是为了保留自身的权益和证据，以便在处理劳动纠纷时进行比对和辨认。如果雇主拒绝归还劳动合同，您可以采取以下措施：1. 协商解决：首先尝试与雇主协商要求归还劳动合同。可以与雇主沟通并说明要

2024-03-08 劳动保障 470浏览

查看详情

员工什么态度可以辞退劳动仲裁

员工在以下几种情况下可能会被公司辞退并劳动仲裁：1. 严重违反公司规章制度或纪律，如盗窃、诈骗、纵容他人违规等行为；2. 严重违反劳动合同约定，如拒绝执行正当工作任务、频繁迟到早退、擅离职守等违反劳动纪律行为

2024-03-08 劳动保障 9837浏览

查看详情

被恶意辞退劳动仲裁怎么办

如果您认为自己被恶意辞退，可以选择向劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请。在劳动仲裁过程中，您可以向仲裁机构提交证据证明自己被恶意辞退，比如公司内部文件、聊天记录、邮件等。如果劳动仲裁机构认定您被恶意辞退，可

2024-03-08 劳动保障 9858浏览

查看详情

劳动法没签合同被辞退怎么算工资

根据劳动法的相关规定，即使没有签订劳动合同，员工仍然对工作所产生的劳动收入有权利。如果员工因未签订合同而被辞退，一般情况下应该按照公司规定或者市场惯例的标准支付工资。如果被解雇的员工没有签订劳动合同，

2024-03-08 劳动保障 2472浏览

查看详情

无故被辞退怎么劳动仲裁

如果你觉得自己被无故辞退，你可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。首先，你可以向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请。在提交申请之前，你需要准备好相关证据，比如劳动合同、工资单、通知书等

2024-03-08 劳动保障 9244浏览

查看详情

劳动者被辞退是怎么回事

劳动者被辞退通常是由雇主根据规定或法律解雇员工。被解雇的原因可能包括经济原因、业务调整、员工表现不佳、违反公司政策或法律等。在一些国家或地区，雇主有权解雇员工，但也有一定的法律程序和程序，以保护劳动者

2024-03-08 劳动保障 4909浏览

查看详情

被辞退没签解除劳动合同怎么办

如果您被辞退并且未签署解除劳动合同，您可以按照以下步骤处理：1.与雇主进行沟通：首先，尝试与雇主进行沟通，了解被辞退的原因，尝试解决问题，或者协商解除合同的方式。2.寻求法律援助：如果您对被辞退有异议，并且

2024-03-08 劳动保障 1466浏览