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劳动法因病辞退怎么办

如果因疾病被辞退，劳动者有权维护自己的合法权益。首先，了解相关法律法规，然后收集相关证据，如病历、诊断证明等。可尝试与雇主沟通协商，若无果，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。同时，注意保留工资条、劳动合同

2025-05-16 劳动保障 112浏览

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劳动合同法无故辞退员工赔偿多少

根据劳动合同法规定，雇主无故辞退员工需支付赔偿金。赔偿金一般依据员工在单位的工作年限和基本工资计算。具体标准因地区及企业规定有所不同。员工可要求雇主提供书面解雇通知，并在被解雇后咨询专业法律意见或向劳

2025-05-11 劳动保障 1140浏览

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签劳动合同怎么辞退

在签订劳动合同的情况下，若需辞退员工，需遵循合同约定及劳动法规。首先，应提前通知员工，并说明具体原因。如员工存在违反公司规定或合同约定的行为，可依法辞退。若无充分理由，则需支付相应补偿。整个过程需遵循

2025-05-09 劳动保障 5154浏览

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工伤后都有什么待遇补偿

工伤后员工可享受多项待遇补偿，包括医疗康复期间的待遇，如医疗费、住院伙食补助等；还有停工留薪期待遇，如原工资待遇不变；以及伤残待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。此外，还有就业补助和后续治疗等相关补

2025-05-08 工伤赔偿 4556浏览

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劳动仲裁后被辞退怎么办

劳动仲裁后被辞退，首先要确保自己的合法权益不受侵犯。可以寻求法律援助，了解个人权利和应对策略。如确认公司存在违法行为，可再次申请法律救济，要求恢复工作或获得相应赔偿。同时，积极寻找新工作，保持冷静，妥

2025-05-07 劳动保障 9459浏览

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被辞退如何劳动仲裁

被辞退后，如欲申请劳动仲裁，应先收集相关证据，如辞退通知、劳动合同、工资单等。然后前往当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，填写申请表，述明争议事实、理由和请求。等待仲裁委员会受理后，按通知参加庭审。仲裁委

2025-05-05 劳动保障 5090浏览

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工伤被辞退赔偿几个月

工伤被辞退的赔偿视具体情况而定。一般来说，赔偿金包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准根据工伤等级、地区差异、企业规定等因素确定。除了这些，还可能包括工资、奖金、津贴等补偿。建议受害

2025-05-02 工伤赔偿 9119浏览

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刚签完劳动合同就被辞退了怎么办

刚签完劳动合同就被辞退，首先要保持冷静，确认辞退原因。如认为公司无合理理由，可提出异议。同时，了解劳动合同中的相关条款，必要时咨询律师。确保自己的权益得到保障，寻求法律途径解决问题。如协商无果，可申请

2025-04-13 劳动保障 9413浏览

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劳动合同未满被辞退怎么办

如果劳动合同未满被公司辞退，劳动者可以采取以下措施：首先与用人单位协商；其次，如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解；还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，可以依法提起诉讼

2025-04-07 劳动保障 1410浏览

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刚签了劳动合同被辞退怎么赔偿的

刚签了劳动合同被辞退的赔偿，需根据具体情况而定。若公司无故违约解雇，应按照劳动合同中的相关条款进行赔偿，通常包括未履行的工资、经济补偿等。若违反劳动法规定解雇，还应支付赔偿金。建议咨询律师或劳动争议仲

2025-04-04 劳动保障 139浏览