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劳动仲裁后被辞退怎么办

劳动仲裁后被辞退，首先要确保自己的合法权益不受侵犯。可以寻求法律援助，了解个人权利和应对策略。如确认公司存在违法行为，可再次申请法律救济，要求恢复工作或获得相应赔偿。同时，积极寻找新工作，保持冷静，妥

2025-05-07 劳动保障 9459浏览

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被辞退如何劳动仲裁

被辞退后，如欲申请劳动仲裁，应先收集相关证据，如辞退通知、劳动合同、工资单等。然后前往当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，填写申请表，述明争议事实、理由和请求。等待仲裁委员会受理后，按通知参加庭审。仲裁委

2025-05-05 劳动保障 5090浏览

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工伤被辞退赔偿几个月

工伤被辞退的赔偿视具体情况而定。一般来说，赔偿金包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准根据工伤等级、地区差异、企业规定等因素确定。除了这些，还可能包括工资、奖金、津贴等补偿。建议受害

2025-05-02 工伤赔偿 9119浏览

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刚签完劳动合同就被辞退了怎么办

刚签完劳动合同就被辞退，首先要保持冷静，确认辞退原因。如认为公司无合理理由，可提出异议。同时，了解劳动合同中的相关条款，必要时咨询律师。确保自己的权益得到保障，寻求法律途径解决问题。如协商无果，可申请

2025-04-13 劳动保障 9413浏览

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劳动合同未满被辞退怎么办

如果劳动合同未满被公司辞退，劳动者可以采取以下措施：首先与用人单位协商；其次，如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解；还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，可以依法提起诉讼

2025-04-07 劳动保障 1410浏览

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刚签了劳动合同被辞退怎么赔偿的

刚签了劳动合同被辞退的赔偿，需根据具体情况而定。若公司无故违约解雇，应按照劳动合同中的相关条款进行赔偿，通常包括未履行的工资、经济补偿等。若违反劳动法规定解雇，还应支付赔偿金。建议咨询律师或劳动争议仲

2025-04-04 劳动保障 139浏览

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做劳务合同被辞退赔偿怎么算

劳务合同被辞退的赔偿计算方式视具体情况而定。如果合同中有约定，则按约定执行。若无约定，根据劳务者的实际损失和公司的实际状况来计算。包括提前解约造成的工资损失、福利待遇损失以及可能的就业损失等。具体的赔

2025-03-27 劳动合同 3177浏览

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劳动者因什么病可以辞退

劳动者在法定医疗期内患病，且病情严重到一定程度，如长期病假、职业病、精神疾病等，用人单位在特定条件下是可以辞退员工的。但必须遵循相关法律规定，支付必要的经济补偿。具体因病被辞退的条件，还需参考当地的法

2025-03-25 劳动保障 9125浏览

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签署劳务合同有补偿吗怎么算

签署劳务合同是否有补偿以及补偿的计算方式需根据合同内容和具体情境判断。一般来说，如果劳务合同约定了相关补偿条款，则按照约定执行。若没有明确约定，则需双方协商确定补偿金额。具体的补偿标准可能因合同类型、

2025-03-21 劳动合同 8381浏览

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无劳动合同被辞退了怎么办

如果没有劳动合同被辞退了，首先要收集证据证明自己与用人单位存在劳动关系，如工资条、打卡记录等。然后可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求认定存在劳动关系，并根据实际情况要求支付经济补偿。同时，也可以向劳动监

2025-03-10 劳动保障 4779浏览