劳动福利保障包括以下内容:
1. 工资保障:确保劳动者按照规定的劳动合同或法律规定的工资标准获得正当的工资报酬。
2. 社会保险:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,帮助劳动者应对各种风险和困难。
3. 工作时间和休息休假:确保劳动者享有合理的工作时间和休息休假,避免过度工作和疲劳。
4. 工作条件:确保劳动者在工作场所的安全、卫生和环境方面受到保障,减少职业病风险。
5. 健康保障:提供健康检查、职业病防治等健康保障措施,保障劳动者的身体健康。
6. 职业培训和技能提升:为劳动者提供相关的职业培训和技能提升机会,提高其就业能力。
7. 人身保障:保护劳动者的人身权益,禁止任何形式的歧视、虐待和侵犯。
总的来说,劳动福利保障旨在保障劳动者的权益,提升其生活质量,促进社会公平与和谐。
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