劳动能力鉴定一般分为以下几步进行:
1. 面谈:进行与被鉴定者的面谈,了解其个人情况、疾病史、工作经历、教育背景等,以便综合评估其劳动能力。
2. 体格检查:进行身体检查,评估被鉴定者的身体健康状况,包括体格功能、感觉功能、精神状态等方面。
3. 功能评估:通过一系列功能评估测试,评估被鉴定者的工作技能、动作能力、认知能力等,从而了解其适应不同工作环境的能力。
4. 医学评估:由医生对被鉴定者的疾病情况及治疗情况进行评估,判断其是否适合从事特定工种或工作岗位。
5. 综合评定:综合考虑面谈、体格检查、功能评估和医学评估结果,进行综合评定,最终确定被鉴定者的劳动能力等级。
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