欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 劳动工伤 >> 劳动争议 >> 百科详情

哪些争议可以进行劳动仲裁

2024-04-22 劳动工伤 责编:爱法小站 1716浏览

劳动仲裁是一种通过专业的仲裁机构解决劳动争议的方式。在中华人民共和国劳动法规定下,哪些争议可以进行劳动仲裁呢?主要包括以下几类:

哪些争议可以进行劳动仲裁

一、劳动合同争议

劳动合同争议是指员工与雇主就劳动合同订立、履行、变更、解除等事项发生纠纷。比如,员工以拒绝加班为由解除劳动合同,但是雇主认为该员工加班时间未达到法定时间,因此拒绝解除合同。

二、社保福利争议

社保福利争议包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及其他福利待遇等方面的纠纷。比如,员工认为自己应该享受到更高的养老保险待遇,而雇主认为员工的保险缴纳金额已经达到最高标准,不能再提高等。

三、薪酬争议

薪酬争议涉及员工工资、津贴、奖金、加班费等方面的纠纷。比如,员工认为雇主未按照规定支付加班费或者没有按时支付工资,而雇主方面则认为员工的工作时间并未达到加班标准,或者出现其他问题,导致工资无法及时支付等。

四、人事争议

人事争议包括员工晋升、职务调整、合同续签等方面的纠纷。比如,员工认为自己的工作表现很好,但是未得到晋升或者调整职务,却不知道原因,雇主方面无法提供合理的解释。

总之,以上几种争议不是全部,还有许多其他争议也可以进行劳动仲裁。无论哪种争议,都需要当事人按照法律规定向专门的仲裁机构提交申请,通过仲裁的方式解决纠纷。

文章标签:
本站申明:爱法小站为普法类百科展示网站,网站所有信息均来源于网络,若有误或侵权请联系本站!
为您推荐
  • 中国的劳动局(现为人力资源和社会保障局)在处理劳资纠纷方面承担重要职能,以下从法律依据、常见纠纷类型和解决机制等方面展开说明:1. 法律框架 依据《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等法规,劳动局对劳资纠
    2025-08-05 5639浏览
  • 在武汉遇到劳资纠纷时,可向以下部门或机构寻求帮助,具体途径和注意事项如下:1. 人力资源和社会保障局(人社局) - 武汉市及各区人社局下设劳动监察大队,负责处理欠薪、社保缴纳、合同纠纷等投诉。劳动者可携带证
    2025-08-04 644浏览
  • 劳动仲裁超期未作出裁决时,劳动者可采取以下法律措施维护权益:1. 书面催告仲裁机构 依据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭应在受理后45日内作出裁决,特殊情况可延长但最长不超过60日。若超期未裁决,
    2025-08-02 3342浏览
  • 在劳动争议中,以下情形必须通过劳动仲裁前置程序,当事人未经仲裁直接向法院起诉的,法院不予受理:1. 确认劳动关系争议 包括是否存在劳动关系、劳动关系存续时间等争议,如用人单位否认用工关系或主张劳务关系规避
    2025-08-01 7463浏览
  • 栏目推荐
  • 骨折是否属于工伤需根据具体情况鉴定,主要依据《工伤保险条例》及相关法律规定。以下是关键要点:1. 工伤认定条件 根据《工伤保险条例》第十四条,符合以下情形可认定为工伤: - 在工作时间和工作场所内因工作原
    2025-07-23 7066浏览
  • 工伤认定赔偿款的归属主要根据《工伤保险条例》及相关法律规定确定,具体分为以下几种情况:1. 职工本人领取 工伤赔偿款原则上由受伤职工本人直接领取,包括医疗费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金等项目。若职工
    2025-07-23 赔偿款 7204浏览
  • 福田区劳动争议仲裁的具体受理地点为深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会,地址通常位于福田区政务服务大厅或人社局办公区内。以下是详细信息及扩展内容:1. 具体地址 深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会办公地址一
    2025-07-23 3413浏览
  • 栏目热点
  • 劳动者被辞退的赔偿金额需根据《劳动合同法》及相关法律规定,结合辞退原因、工作年限、工资水平等因素综合计算。具体情形包括: 一、经济补偿金(合法辞退情形)1. 计算标准: - 按劳动者在本单位工作年限,每满1年
  • 入职签订什么劳动合同

    查看详情

    入职签订什么劳动合同
  • 去工伤科申请工伤待遇怎么填

    查看详情

    去工伤科申请工伤待遇怎么填
  • 全站推荐
  • 在中国,法院调解离婚的程序及相关法律依据主要包括以下几个方面:1. 调解的法定前置程序 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第122条和《婚姻法》第32条,法院审理离婚案件必须进行调解。调解是离婚诉讼的必经程序,旨
    2025-08-19 3505浏览
  • 著作权归属个人的作品是指由自然人独立创作并依法享有完整著作权的作品。根据《中华人民共和国著作权法》第十一条,著作权原则上属于作者,即直接参与创作的自然人。以下是关于个人作品著作权归属的核心要点:1. 主体
    2025-08-19 6674浏览
  • 合同格式的美观与专业程度直接影响文件的正式感和可读性,以下是提升合同格式质量的关键要点:一、基础排版规范 1. 字体与字号 - 正文推荐使用宋体、仿宋或微软雅黑等正式字体,字号建议小四(12pt)或四号(14pt)。
    2025-08-19 6905浏览
  • 友情链接
    底部分割线