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违规培训如何认定工伤伤残

违规培训导致的工伤伤残认定，需结合实际情况分析。一般而言，工伤认定需符合工作场所、工作时间、工作原因等要素。违规培训若与工作密切相关，且因此受到伤害，仍有可能被认定为工伤。具体认定需依据相关法律法规，

2024-09-17 工伤伤残 3984浏览

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工伤超过为认定怎么办

如果工伤认定时间已过，仍需积极采取行动争取合法权益。及时寻求法律咨询，获取专业意见是关键。收集相关证据，如医疗记录、明等，以支持个人主张。与雇主协商工伤补偿事宜，寻求法律援助或调解途径，确保个人权益得

2024-09-16 工伤 3913浏览

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工伤认定后发票由哪里负责

工伤认定后，发票的责任主体需要根据具体情况而定。一般来说，如果工伤事故是由工作单位的安全隐患或工作疏忽导致的，相关治疗费用应由用人单位承担。若是由个人原因造成工伤，费用可能需要个人先行支付，之后再根据

2024-09-15 发票 3527浏览

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一级烫伤可以申请工伤认定吗

一级烫伤可以申请工伤认定。只要烫伤发生在工作期间，因工作原因造成，且烫伤程度达到一定程度，就有资格申请工伤认定。具体能否认定为工伤，还需结合相关法规及实际情况，建议咨询当地劳动和社会保障部门或专业律师

2024-09-14 烫伤 4157浏览

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在贵州工伤认定在哪里

在贵州省，工伤认定通常是由贵州省人力资源和社会保障厅或其下属机构负责。如果需要进行工伤认定，您可以前往该厅或相关机构进行咨询和申请。您还可以前往所在地的市、县人力资源和社会保障局进行咨询，了解具体的申

2024-09-14 工伤认定 1958浏览

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驿城区工伤认定哪个靠谱

针对驿城区工伤认定，建议寻求当地人力资源和社会保障局的帮助，该部门是专业的工伤认定机构，具备权威性和公信力。同时，也可以咨询医院和工伤鉴定中心等专业机构，以便获得更全面准确的认定结果。在选择时，应考虑

2024-09-12 工伤认定 3021浏览

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工伤保险的申报主体是什么

工伤保险的申报主体是用人单位。包括各类企业、事业单位、社会团体等组织及其职工。用人单位应当为其职工投保工伤保险，并及时申报工伤，以保障职工在工作中遭受意外伤害时的权益，同时分散企业的风险。职工个人也有

2024-09-11 工伤保险 126浏览

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工伤认定说明什么

工伤认定是对职工在工作过程中因意外受伤或职业病导致的伤害的正式确认。这意味着对伤害的性质、程度和发生原因等进行审核与评估后，确认是否属于工伤范畴，为受伤职工提供必要的医疗和赔偿保障。此认定过程保障劳动

2024-09-10 工伤认定 4866浏览

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建筑工地多重工伤认定依据

建筑工地发生工伤事故时,认定工伤依据主要包括以下几方面:1. 发生时间和地点:事故发生在工作时间和工作场所,或在工作过程中。2. 伤害原因:事故是由于工作原因直接引起,如机械设备故障、操作不当、违章指挥等。3. 受伤情况

2024-09-06 工伤认定 9275浏览

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工伤是否需要提前申报社保

工伤是否需要提前申报社保是一个需要注意的问题。根据相关法规,如果员工遭遇工伤事故,应当在事故发生后及时向单位报告,由单位及时办理工伤认定和工伤保险赔付手续。不需要提前申报社保。但是,为了保障自己的权益,员工还

2024-09-05 680浏览