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劳动合同转成劳务纠纷怎么办

若劳动合同转为劳务纠纷，应首先尝试与雇主协商解决，明确双方权益和责任。若协商无果，可考虑求助于劳动争议调解委员会或相关机构进行调解。若仍无法解决，可收集证据，向法院提起诉讼，寻求法律途径维护自身合法权

2025-02-02 劳动合同 1194浏览

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劳务合同工作范畴包括什么

劳务合同的工作范畴主要包括双方约定的具体工作内容、岗位职责、劳务地点等。一般来说，劳务合同会明确雇员提供的服务类型，如保洁、家教等，并包括工作性质、时间、地点以及待遇等细节。此外，还可能涉及培训、安全

2025-01-31 劳务合同 6420浏览

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混凝土劳务合同的模板怎么写

混凝土劳务合同模板可按照以下要点编写：一、合同双方基本信息。二、工作内容及地点。三、服务期限及时间。四、劳务报酬及支付方式。五、双方职责与义务。六、安全规定及防护措施。七、违约责任与争议解决方式。八、

2025-01-30 劳务合同 5660浏览

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劳动合同通信地址变更怎么办理

劳动合同通信地址变更，员工应及时向用人单位提供新的地址信息，并书面通知单位进行变更。员工可携带相关证明材料，如、居住证明等到用人单位的人事部门办理地址变更手续，或在线提交申请。请务必确保及时告知和更新

2025-01-29 通信地址 8509浏览

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签劳务合同工资按什么申报

签劳务合同工资申报需遵循以下步骤：首先，按照合同约定或国家规定确定劳务工资总额；其次，相关纳税主体应按照规定的时间和程序进行纳税申报登记；最后，根据税务部门要求提交相关证明材料，如工资支付凭证等。具体

2025-01-27 工资 5775浏览

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劳务合同到期不续用怎么办

劳务合同到期不续用，双方应依照合同约定处理。如合同中有关于到期不续用的条款，按合同约定执行。若无约定，双方可以协商。如协商不成，根据劳动法规定，雇主应支付劳务报酬至合同结束，然后合同不再续用。如有争议

2025-01-26 劳务合同 4877浏览

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劳动合同职位变更怎么写

劳动合同职位变更描述应包含双方信息、变更原因、变更内容、变更后的职责与待遇等要素。示例如下：经双方协商一致，因公司运营需要，原劳动合同约定的岗位由XX变更为XX岗位。变更后职责及待遇等按新岗位标准执行。双方

2025-01-25 劳动合同 227浏览

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签订劳动合同情况怎么填写

劳动合同签订情况填写应包含以下内容：合同双方的基本信息，包括用人单位和劳动者的名称、地址、联系方式等；合同的签订日期和期限；工作内容和工作地点；薪酬及福利待遇；工作时间和休息休假；社会保险和公积金的缴

2025-01-24 劳动合同 8255浏览

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为什么不签订劳动合同

不签订劳动合同的原因可能多种多样。一些雇主可能试图规避法律责任，节省成本；员工则可能因为缺乏相关知识和意识，或对工作环境不满，选择非正式工作，或在试用期内未能与企业达成共识等而不主动提出签订。此外，也

2025-01-23 劳动合同 6270浏览

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没有劳务合同如何认定工伤

即使没有劳务合同，仍然可以通过其他证据来认定工伤。员工可收集工资条、考勤记录、、人证等证明与用人单位存在事实劳动关系。发生工伤后，要及时向劳动保障部门申请工伤认定，并提交相关证据。只要劳动关系和工伤事

2025-01-21 1360浏览